Author: hitone01

Danas je zvanično je otvoren četvrti ciklus mentorskog programa pod nazivom Ženska Mentorska Mreža namijenjenog mladim poslovnim ženama.

Addiko Bank Sarajevo i Deloitte BiH, organizatori programa, najavili su atraktivan i pažljivo osmišljen program i ove godine, s fokusom na osnaživanje žena i jačanje njihove uloge u poslovnom svijetu. Kroz Žensku Mentorsku Mrežu mlade poslovne žene imaju priliku ostvariti lični i profesionalni napredak na samom početku karijere kroz treninge i mentorsku podršku iskusnih menadžerica.

Prijave su otvorene do 8.4.2024. godine, a mogućnost učešća imaju fakultetski obrazovane, zaposlene žene sa minimalno godinu dana radnog iskustva kao i sa iskazanom željom za napredovanjem i visokoj motivaciji za učenje.

„Sa zadovoljstvom mogu reći da Ženska Mentorska Mreža, kao inicijativa i program podrške, motivacije i inspiracije mladim poslovnim ženama, živi svoju priču već četvrti ciklus zaredom. Radujem se što ćemo ponovo imati priliku okupiti mlade i uspješne žene koje žele napredovati u svojoj karijeri, iz različitih oblasti i profesija, i što ćemo sa njima kroz mentorstvo podijeliti iskustva, savjete i naše resurse. Ženska Mentorska Mreža omogućava i mentorinama i mentoricama da kroz kontakt, razmjenu informacija i podršku uspješno sarađuju i teže ostvarenju zajedničkog cilja – olakšanju karijernog razvoja mladih žena„ ističe  Sanela Pašić, članica NO Addiko Bank Sarajevo i jedna od osnivačica projekta.

„Kroz prethodna tri ciklusa Ženske Mentorske Mreže imali smo privilegiju pružiti podršku više od 150 mladih dama iz svih krajeva Bosne i Hercegovine. Sada, na pragu četvrtog ciklusa, iznimno sam ponosna što cijeli program postaje simbol želje za napretkom i ostvarivanjem ciljeva, kako u profesionalnom tako i u privatnom životu. Naša predanost ostaje nepromijenjena, te je cilj da i u ovom ciklusu s jednakim entuzijazmom ispunimo očekivanja 50 novih učesnica“ kaže Sabina Softić, direktorica Deloitte Bosna i Hercegovina i jedna od osnivačica projekta.

Više informacija o učešću u program potražite na linku   https://www.addiko-fbih.ba/javni-poziv-za-ucesce-u-projektu-zenska-mentorska-mreza-2024/

U Poslovnoj zgradi kompanije Alma Ras u Visokom održan je 1. Alma Ras Industry Day, događaj koji je okupio deset finalista jedinstvenog dizajn takmičenja u BiH i regiji.

Pobjednica u kategoriji gotovih proizvoda je Aida Voloder-Ćerimović iz Sarajeva, koja je predstavila didaktičku igračku za djecu. Ona je predstavila didaktičku igračku za slijepu, slabovidnu i videću djecu koja je rezultat njenog rada u Centru za slijepu i slabovidnu djecu u Sarajevu. Pobjednica u ovoj kategoriji je dobila posebno dizajniranu nagradu, te novčani iznos od 5.000 KM, koju je obezbjedila kompanija Alma Ras.

U drugoj kategoriji su predstavljeni radovi koji se nalaze u fazi razvoja. Stručni žiri je imao priliku pogledati šest izabranih radova, a pobjednica je Ana Krgović iz Crne Gore, koja je predstavila svoju modnu liniju nazvanu SHIFT. Ana je pored priznanja i dizajnirane Alma Ras nagrade dobila i novčani iznos od 2.000 KM, koju je obezbjedio jedan od sponzora, Sparkasse banka.

“U mnoštvu dobrih projekata najboljim smo proglasili one koji imaju najveći dizajnerski kvalitet, ali i budući potencijal za razvoj“, kazala je prilikom dodjele nagrada profesorica Ognjenka Finci, predsjednica stručnog žirija 1. Alma Ras Industry Day.

Generalni direktor Alma Ras kompanije, Rasim Memagić je rekao da je ovo tek prvo izdanje ovog projekta te da se naredne godine nadaju još većem broju ideja, ali i saradnika koji će im pomoći da ideje dođu do finalnog proizvoda. “Znamo da postoji dosta talenta u zemljama zapadnog Balkana, ali dosta ideja ostaje u ladicama nerealizovano. Ovo je bila naša ideja da spojimo dizajnere i industriju i da svima pružimo šansu, i mladim i afirmisanim dizajnerima, koji imaju taj poziv, da se okušaju, da pričamo o idejama i da im pružimo sinergiju i saradnju kako bi se ta ideja realizovala i prezentovala na tržištu“, kazao je Rasim Memagić, direktor kompanije Alma Ras.

Na 1. Alma Ras Industry Day događaju prisutnim dizajnerima i gostima obratio se i Orhan Nikšić, osnivač brenda Zanat iz Konjica, koji je predstavio put očuvanja tradicije i spajanja s modernim dizajnom kojeg su kreirali najpoznatiji svjetski dizajneri. Prezentaciju o kreiranju brendova održala je konsultantica za razvoj brendova Leyla Mattison.

1. Alma Ras Industry Day organizovan je uz partnerstvo sa Kreativnom agencijom The Content iz Sarajeva, uz veliku podršku partnera poput Sparkasse banke, Fondacije Mozaik, Agilitasa, Akademije likovnih umjetnosti u Sarajevu.

Poslovna filozofija „Živjeti posao drugačije”

Zahvaljujući izvanrednim radnim uslovima i brizi o zaposlenicima, kompanija dmBiH deseti put je proglašena najpoželjnijim poslodavcem u Bosni i Hercegovini, kao i najpoželjnijim poslodavcem u sektoru maloprodaje. Osim toga, kompanija dm izabrana je i kao najpoželjniji Family Friendly poslodavac. Rezultati su to izbora web portala Mojposao.ba, koji su pokazali da je s više od 230.000 glasova ocijenjen rad 500 nominovanih kompanija.

Najveći drogerijski lanac u BiH kontinuirano je prepoznat kao kompanija koja uvažava svoje zaposlenike i pruža im brojne benefite: redovno povećanje plate, 13. platu i regres u visini plate, ulaže u stručne edukacije, brine o zdravlju zaposlenika i održavanju pozitivne radne atmosfere.

 „Biti deset puta izabran za Najpoželjnijeg poslodavca u BiH, za kompaniju dm je velika čast i odgovornost. Veoma smo ponosni na našu poslovnu filozofiju „Živjeti posao drugačije“ kojom svim našim zaposlenicima pružamo brojne prilike na poslovnom planu, u vidu edukacija, školovanja, aktivnog učešća u internacionalnim projektima, atraktivnih primanja. Također zaposlenike potičemo na održavanje balansa poslovnog i privatnog, brinemo za njihovo zdravlje, družimo se i zajedno slavimo uspjehe. Odgovornost koju nosi ovo priznanje obavezuje nas da u budućnosti radimo još bolje i predanije“, poručila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Stvaranje poticajnog radnog okruženja dm čini uzorom i inspiracijom za druge kompanije u zemlji koje teže unapređenju svojih praksi upravljanja ljudskim resursima, što je i cilj projekta „Najpoželjniji poslodavac“.

Kompanija dm priznanje Najpoželjnijeg poslodavca osvaja deseti put, od toga osmi put zaredom, dok se u top 3 poslodavca našla čak 14 puta.

Kako bi odgovorila na sve potrebe svojih postojećih klijenata, ali i onih koji su u potrazi za pouzdanim partnerom, Intesa Sanpaolo Banka je pokrenula akciju stambenih kredita koja nudi dvije opcije finansiranja kada je otplata kredita u pitanju – fiksnu kamatu do 15 godina ili kombinovanu kamatnu stopu s rokom otplate do 30 godina.

„Prateći potrebe tržišta omogućili smo otplatu stambenih kredita uz fiksnu kamatnu stopu do 15 godina, kako bi našim klijentima pružili potrebnu sigurnost. U okviru proljetne kampanje, osim fiksne kamatne stope naša ponuda stambenih kredita podrazumijeva i obradu kreditnog zahtjeva bez naknade, a klijente smo oslobodili i troška procjene nekretnine do 200 KM“, izjavila je Minja Filipović, izvršni direktor Sektora poslova sa stanovništvom Intesa Sanpaolo Banke.

Ova banka je nedavno predstavila i potpuno novi proizvod kada su stambeni krediti u pitanju, a riječ je o stambenim kreditima za mlade.

„Uz akcijske uslove koji vrijede za sve klijente kada su stambeni krediti u pitanju, nudimo i posebne pogodnosti za mlade klijente do 35 godina starosti koji prvi put kupuju stan. Želimo biti njihova podrška u rješavanju stambenog pitanja, a uz ranije navedene atraktivne uslove poklanjamo i vaučer u vrijednosti od 100 KM za svaki realizovani kredit za mlade“, dodala je Filipović.

Vrijedi napomenuti da je Intesa Sanpaolo Banka jedina banka na tržištu BiH koja nudi mogućnost osiguranja otplate stambenog ili hipotekarnog kredita u najtežim životnim situacijama, uz optimalno pokriće do 20.000 KM za prvih 10 godina trajanja otplate kredita.  

Akcijsku ponudu i uslove osiguranja stambenih kredita Intesa Sanpaolo Banke možete pogledati na njihovoj web stranici ili u najbližoj poslovnici ove Banke, a ukoliko ste u potrazi za nenamjenskim kreditom i za tu vrstu kredita postoji akcijska ponuda gdje je kamata fiksna do zadnje rate, te je kredit moguće realizirati bez naknade za obradu.

Odobrenje kredita i kreditne kartice samo uz ličnu kartu i jedan dolazak u poslovnicu u okviru nove kampanje Addiko Bank Sarajevo.

U skladu sa fokusom na digitalizaciju i optimizaciju procesa, Addiko Bank Sarajevo kontinuirano radi na unapređenju proizvoda i procesa nastojeći da pruži najbolje usluge, čineći bankarske transakcije jednostavnijim, bržim i dostupnijim za sve naše klijente. Digitalna transformacija kao i kontinuirano unapređenje kvaliteta procesa rada ključni je strateški pravac Addiko Bank Sarajevo, koji je čini jedinom bankom na BiH tržištu koja omogućava realizaciju kredita i Addiko Mastercard 3u1 kreditne kartice jednostavno, brzo i samo uz jednu posjetu poslovnici.

U sklopu nove kampanje “Lična karta otvara sva vrata”, svim građanima koji ispunjavaju uslove kreditiranja u Addiko banci, odobrenje kredita u iznosu do 2.000 KM kao i Addiko 3u1 Mastercard® kreditne kartice, moguće je samo uz ličnu kartu i samo jedan dolazak u najbližu Addiko poslovnicu.

„ Pored jednostavnosti i brzine koja se ogleda u mogućnosti odobrenja kredita uz samo jednu posjetu poslovnici, klijente smo u toku trajanja akcijskog perioda oslobodili naknade za obradu kreditnog zahtjeva. Dodatno uz kredit klijentima je na raspolaganju Addiko Mastercard® 3u1 kreditna kartica sa brojim pogodnostima, što čini ovu ponudu jedinstvenom na bh. tržištu“, istakao je Hamdija Hadžić, Direktor sektora Maloprodaje.

Hadžić navodi da i pored jednostavne procedure realizacije kredita, klijenti ostvaruju i brojne dodatne benefite, a neki od njih je svakako i fiksna kamatna stopa tokom cijelog perioda otplate kredita.

“Bez obzira na ovu izvanrednu ponudu i dalje aktivno nastavljamo s našim naporima da pružimo rješenja koja će biti privlačna građanima Bosne i Hercegovine. Svakodnevno radimo na tome da naše usluge budu pristupačne, korisne i jednostavne za sve naše klijente. Naš cilj je stvaranje bankarskog iskustva koje nadmašuje očekivanja, osiguravajući da svaka osoba koja koristi naše usluge osjeti vrijednost i praktičnost koje nudimo“, pomenuo je Denis Omeragić, Direktor Sektora Upravljanja proizvodima.

Posebna ponuda koju je Banka pripremila je dostupna klijentima svih banaka, a svi zainteresovani za kredit mogu aplicirati online, putem linka: https://webkredit.addiko-fbih.ba/webkredit/sa/kreditni-kalkulator/kredit2000.

Otvorena nova poslovnica Addiko Bank Sarajevo u okviru stambeno – poslovne zgrade Sarajevo Tower

Addiko Bank d.d. Sarajevo, klijentima je od ovog mjeseca dostupna na novoj, atraktivnoj lokaciji na adresi Džavida Haverića 6 i 6a, Sarajevo Tower, čime je kompletno poslovanje poslovnice Pofalići, Zmaja od Bosne 60/I preusmjereno na novu adresu.

Svečanim otvaranjem, poslovnica je 19. februara zvanično počela sa radom sa klijentima.

Kako navode iz Banke, digitalna rješenja i dalje ostaju primarni fokus poslovanja, međutim za klijente koji odluče posjetiti poslovnicu žele omogućiti dodatnu vrijednost, kroz ugodan ambijent novog prostora.

„Slijedeći trend poslovanja, te osluškujući potrebe klijenata, odlučili smo promijeniti lokaciju naše poslovnice Novo Sarajevo, kako bi bili još bliže našim klijentima, ali i ostalim građanima grada Sarajeva u pružanju bankarskih usluga. Pored kvaliteta proizvoda i usluga, kojima svakodnevno težimo, klijentima želimo omogućiti i da u našim poslovnicama uživaju u ugodnom, modernom ambijentu, kako bi iskustvo sa bankom bilo još bolje“, istakao je direktor Sektora maloprodaje, Hamdija Hadžić.

Svoje usluge u novoj poslovnici Addiko Bank Sarajevo će pružati radnim danima, od ponedjeljka do petka u periodu od 08:00 do 18:00 h.

Nestlé bilježi stabilan organski rast od 7,2% u 2023. godini

Nestlé, najveća prehrambena kompanija na svijetu, objavila je finansijske rezultate za  2023. godinu, s fokusom na:

• Organski rast od 7,2%, uz povećanje cijena od 7,5% i stvarni interni rast (RIG) od -0,3%. Rast je ostvaren na temelju rezultata širom tržišta i kategorija.
• Ukupna prodaja iznosila je 93 milijarde švicarskih franaka, što je 1,5% manje nego prethodne godine (u 2022. godini iznosila je 94,4 milijarde švicarskih franaka). Kursne razlike uticale su na umanjenje prodaje za 7,8%. Neto prodaja imovine imala je negativan uticaj od 0,9%.
• Osnovna marža operativnog profita (UTOP) iznosila je 17,3%, povećavajući se za 20 bazičnih poena prema prijavljenim i za 40 bazičnih poena prema konstantnim valutama. Marža operativnog profita (TOP) iznosila je 15,6%, povećavajući se za 160 bazičnih poena.
• Osnovna dobit po dionici povećana je za 8,4% u konstantnim valutama i za 0,1% prema prijavljenim podacima, i iznosi 4,80 švicarskih franaka po dionici. Dobit po dionici povećala se za 23,7%, odnosno na iznos od 4,24 švicarskih franaka prema prijavljenim podacima, uglavnom odražavajući jednokratne stavke iz prethodne godine.
• Slobodni novčani tok iznosio je 10,4 milijardi švicarskih franaka, povećavajući se za 3,8 milijardi švicarskih franaka nakon značajnog smanjenja obrtnog kapitala.
• Upravni odbor predlaže dividendu od 3,00 švicarska franka po dionici, što je uvećanje od 5 centi, čime je ovo 29. uzastopna godina rasta dividendi. Tokom 2023. godine, 12,8 milijardi švicarskih franaka vraćeno je dioničarima putem kombinacije dividendi i otkupa dionica.
• Prognoza za 2024. godinu: očekuje se organski rast prodaje od oko 4% i umjeren porast osnovne marže operativnog profita. Također, očekuje se rast osnovne dobiti po dionici u konstantnim valutama po stopama između 6% i 10%.
• Srednjoročni ciljevi za 2025. godinu potpuno su potvrđeni: srednjoročni planirani jednocifreni organski rast prodaje i raspon osnovne marže operativnog profita od 17,5% do 18,5% do 2025. godine. Očekuje se da će osnovna dobit po dionici u konstantnim valutama porasti između 6% i 10%.

Mark Schneider, izvršni direktor kompanije Nestlé izjavio je: “Nesvakidašnja inflacija u posljednje dvije godine povećala je pritisak na mnoge potrošače i uticala na potražnju za prehrambenim proizvodima i napicima. U ovom izazovnom kontekstu, ostvarili smo snažan organski rast i stabilno poboljšanje marže uz povećane marketinške i druge investicije u rast. Naš trend slobodnog novčanog toka vratio se na historijske nivoe.”

Nestlé Bosna i Hercegovina

“Iza nas je godina na koju smo ponosni kao kompanija i kao tim. Jasno smo pokazali odlučnost u ispunjavanju naše poslovne obaveze. Orijentiranost prema krajnjim potrošačima i kupcima kao polazna tačka naših strategija omogućava nam postizanje izuzetnih performansi u kategorijama hrane, pića, hrane za kućne ljubimce i slatkiša. Nastavili smo put ka aktivnom doprinosu stanovništvu i lokalnoj zajednici u očuvanju prirode, te smo uživali u proširenju i razvoju Zdravo! programa i inicijative Čista umjetnost, pri čemu je važno napomenuti da je to bilo moguće zahvaljujući zajedničkim naporima s našim lokalnim partnerima.”,  istakao je Laurentiu-Florin Dimitriu, generalni direktor kompanije Nestlé za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu.

Prodaja na nivou Grupe

Organski rast iznosio je 7,2%. Cijene su povećane 7,5%, odražavajući inflaciju troškova u posljednje dvije godine. RIG je bio -0,3% na što su utjecali slabija potražnja potrošača, ograničenja kapaciteta i privremeni poremećaji u snabdijevanju vitaminima, mineralima i dodacima prehrani u drugoj polovini godine. Očekivano, RIG je postao pozitivan u četvrtom kvartalu i u drugoj polovini godine zbog optimizacije portfolia, poboljšanja nivoa usluga korisnicima i snažnije podrške brendova.

Po kategorijama proizvoda, Purina PetCare je najviše doprinio/utjecao na organski rast, sa snažnim zamahom u svim kanalima. Purina ONE, Purina Pro Plan i Friskies su zabilježili dvocifreni rast. Prodaja Purina Pro Plana dostigla je gotovo tri milijarde švicarskih franaka. Kafa je zabilježila višecifreni rast, sa pozitivnim razvojem prodaje svih brendova, kojeg je podržala snažna potražnja kroz tzv. out-of-home kanal prodaje (ugostiteljski objekti i Business2Business samoposlužne aparate za kafu).

Zona Evropa

Na rast u Zoni Evropa utjecalo je  povećanje cijena, snažan razvoj prodaje putem e-trgovine i nastavak rasta  out-of-home prodajnog kanala. Zona Evropa je ostvarila rast tržišnih udjela u kategorijama hrane za kućne ljubimce i dječje prehrane.

Organski rast iznosio je 8,2%, uz povećanje cijena od 10,6%. RIG je bio -2,4%, na što su utjecali elastičnost potražnje i ograničenja kapaciteta. Kursne razlike negativno su uticale na prodaju za 4,9%. Neto prodaja imovine uticala je na smanjene prodaje za 3,4%. Ostvarena prodaja u Zoni Evropa manja je za 0,2% i iznosila je 19,1 milijardu švicarskih franaka.

Predviđanja za 2024. godinu

Prognoza za 2024. godinu: očekuje se organski rast prodaje od oko 4% i umjeren porast osnovne marže operativnog profita. Također, očekuje se da će osnovna dobit po dionici u konstantnim valutama porasti između 6% i 10%.

Srednjoročni ciljevi za 2025. godinu potpuno su potvrđeni: srednjoročni planirani jednocifreni organski rast prodaje i raspon osnovne marže operativnog profita od 17,5% do 18,5% do 2025. godine. Očekuje se da će osnovna dobit po dionici u konstantnim valutama porasti između 6% i 10%.