Category: Novosti

Kao dio dugoročne posvećenosti obrazovanju i osnaživanju mladih, kompanija Telemach BH i Telemach fondacija petu godinu zaredom provode program karijernog savjetovanja Job Lab – vještine za budućnost, u partnerstvu s Inkubatorom društvenih inovacija MUNJA. Drugi ciklus ovog edukativnog programa za 2025. godinu počeo je 29. oktobra, interaktivnom Job Lab radionicom u Gradačcu za učenike Mješovite srednje škole “Hasan Kikić”. Job Lab zajednica postala je bogatija za 29 mladih ljudi spremnih da istraže vlastite potencijale, steknu nove vještine i aktivno grade svoj profesionalni put.

„Naučila sam koji su to X faktori zapošljivosti, a s obzirom na to da dolazim iz ekonomske struke važno mi je razvijati nove vještine“, istakla je Hanija, učenica pomenute škole. Njen kolega Kenan oduševljen je posve novim pogledom na zanimanja budućnosti i smjernicama kako se pripremiti za nju kroz Job Lab: „Kvalitetno sam proveo vrijeme i dobio znanja koja ću moći primijeniti, pogotovo jer se bavim e-gamingom, zanimanjem koje se tek razvija.”

Nakon Gradačca, Job Lab se nastavlja po sljedećem rasporedu:

• 6.11.2025. Banja Luka
• 13.11.2025. Bijeljina
• 20.11.2025. Stolac
• 27.11. i 4.12.2025. online radionica (otvorena za sve srednjoškolce iz BiH).

Telemach i Telemach fondacija pozivaju zainteresirane srednjoškolce da odaberu lokaciju i format radionice koji im najviše odgovara te da se prijave za učešće putem linka.  Pristup programu je besplatan, a najaktivniji srednjoškolci bit će nagrađeni studijskom posjetom Sarajevu i novim prilikama za edukaciju.

U proteklih pet godina Job Lab program je kroz 55 radionica i devet popratnih aktivnosti obuhvatio više od 3.000 učenika i učenica iz 157 srednjih škola iz 74 grada i općine širom BiH, a mnogi od njih danas su uspješni mladi ljudi. O značaju podrške srednjoškolcima kroz Job Lab govore podaci da je 92% učesnika ocijenilo radionice izuzetno korisnim za svoj budući karijerni put, a kod 84% se povećala motivacija za uspjeh. Program je značajno utjecao i na promjenu ukupne perspektive mladih u odnosu na vlastite kapacitete i prilike u zajednici – 87% želi upisati online kurs, 86% volontirati, 79% upisati fakultet, dok 78% učesnika želi razviti vlastitu biznis ideju.

Kroz online radionice Job Lab metodologiju usvojilo je više od 500 nastavnika, profesora i pedagoga, a ove godine za njih će prvi put biti organizirana i radionica uživo. 

Kruna dosadašnjeg rada bila je organizacija Job Lab Summita, koji je u septembru ove godine okupio 50 najuspješnijih polaznika. Kroz coaching radionice i mentoring sesija, predvođene ekspertima svjetskog ugleda iz BiH i regije, mladi su razvijali ključne kompetencije poput analitičkog razmišljanja, profesionalnog networkinga, AI pismenosti i agilnosti, a predstavljena je i Alumni mreža kao platforma za kontinuirano  usavršavanje, razmjenu znanja i mentoring te njihovu primjenu u lokalnim zajednicama.

Bosanski kulturni centar Sarajevo ugostit će legendarnog Radeta Šerbedžiju s bendom Zapadni kolodvor u subotu, 15. novembra 2025. godine u 20:00 sati, u velikoj dvorani BKC-a.

Ovaj koncert nije samo muzički nastup – to je susret poezije, muzike i pozorišta, prožet snažnim emocijama i umjetničkom energijom koja publiku dirne u srce. Uz pratnju benda Zapadni kolodvor, atmosfera će biti intimna, snažna i nezaboravna, u stilu koji Šerbedžija njeguje već desetljećima širom svijeta.

Posljednje ulaznice u prodaji:
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme u biletarnicama BKC-a Sarajevo, na platou Skenderije ili online na kupikartu.ba.

S obzirom na veliki interes, očekuje se da će kapacitet velike dvorane uskoro biti popunjen.

Ne propustite večer ispunjenu emocijama, smijehom i trenucima koji se pamte – koncert Radeta Šerbedžije je iskustvo koje ostaje u sjećanju.

Prva prijava za male agencije i nove autore – besplatna!

U misiji da podrži rast i razvoj domaće kreativne scene, No Limit BH Advertising Festival i ove godine donosi važan korak naprijed  pružajući priliku mladim agencijama, novim kreativcima i onima koji tek započinju svoj profesionalni put da se afirmišu i postanu dio najvećeg festivala oglašavanja u Bosni i Hercegovini.

Kako bi olakšao prvi korak u industriji, No Limit je uveo posebnu pogodnost , besplatnu prvu prijavu za sve koji se do sada nisu takmičili na festivalu. Ova inicijativa ima za cilj da otvori vrata novim glasovima, pruži im priliku da predstave svoje ideje i stvore vidljivost u okviru profesionalne zajednice.

“No Limit je uvijek bio festival koji spaja i inspiriše. Ovom inicijativom želimo dati priliku onima koji možda do sada nisu imali sredstva, ali imaju  ideju. Kreativnost ne poznaje granice, a mi želimo da to i dokažemo,” poručuju direktorica No Limit festivala Irena Miličević Vukoja

Ova odluka nastavak je višegodišnje strategije festivala da podrži razvoj kreativne industrije, prepozna nove talente i ohrabri autentične, hrabre ideje.

Pozivamo sve zainteresovane mlade autore, freelancere, male i nove agencije da besplatno prijave svoje prve prijave radova putem zvanične web stranice www.nolimitfestival.ba, i na taj način postati dio zajednice koja slavi ideje koje pomjeraju granice.

U Sarajevu je 30.10.2025. godine održana konferencija „Korupcija u zdravstvu: Pravda (ne)dostižna“, u organizaciji Udruženja Baby Steps, u partnerstvu sa Agencijom za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije BiH (APIK), uz podršku Evropske unije kroz SELDI program malih grantova.

Cilj konferencije je predstavljenje rezultata analize koja ukazuje da je zdravstvo jedan od sektora s najvećim rizikom od korupcije, te da su pacijenti najviše pogođeni njenim posljedicama — od uskraćivanja usluga do ugrožavanja zdravlja i života. Poseban dio istraživanja bio je posvećen pregledu dosadašnjeg rada tužilaštava po prijavljenim slučajevima korupcije u zdravstvu, koji pokazuje da su takvi predmeti rijetko prioritetizirani, a procesuiranje često otežano zbog nedostatka prijava, složenosti dokaza i profesionalne solidarnosti unutar sektora.

Analiza prepoznaje širok spektar problema, uključujući neformalna plaćanja, nepotizam, sukobe interesa i uticaj farmaceutskih kompanija, te naglašava potrebu za sistemskim mjerama koje bi jačale transparentnost, odgovornost i integritet u zdravstvenom sistemu.

Amila Tatarević, predsjednica Udruženja Baby Steps, istakla je da borba protiv korupcije u zdravstvu prevazilazi administrativne okvire: “Koliko god nam statistike bile važne, ne smijemo zaboraviti da su iza njih ljudski životi. Korupcija u zdravstvu ne znači samo ‘loš sistem’ — ona znači da će neko dijete čekati predugo, da će nečija majka biti odbijena, da će neko umjesto pomoći dobiti račun. Zato je borba protiv korupcije u zdravstvu moralna obaveza, jer posljedice nisu samo finansijske — one su životne.”

Nermin Kadribašić, autor analize i dugogodišnji antikorupcijski ekspert, naglasio je da je zdravstvo visoko rizičan sektor, ali da postoje i prilike za napredak: “Nalazi pokazuju da građani korupciju najčešće povezuju s vezama i poznanstvima te davanjem novca ili poklona ljekarima. Više od polovine ispitanih poklon daje iz straha da neće dobiti uslugu. Analiza takođe ukazuje na potrebu da tužilaštva sistemski prepoznaju korupciju u zdravstvu kao prioritet, imenuju kontakt tužioce i razviju efikasnije mehanizme za procesuiranje složenih slučajeva. Preporuke su usmjerene na jačanje integriteta i transparentnosti kroz formiranje posebnog koordinacijskog tijela, uvođenje anonimnih kanala za prijave, edukaciju osoblja i pacijenata, te regulisanje privatne prakse i uticaja farmaceutskih kompanija.”

Agencija za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije BiH (APIK) ima ključnu ulogu u jačanju institucionalnih mehanizama prevencije, koordinaciji aktivnosti između nadležnih tijela i promociji integriteta u javnom sektoru, uključujući zdravstvene ustanove.

Damirka Mioč, zamjenica direktorice APIK-a, poručila je da je zaštita integriteta zdravstvenog sistema pitanje povjerenja i sigurnosti svakog građanina: “Zdravstvo čuva ono najvrjednije – ljudski život i zdravlje. Kada u taj sistem prodre korupcija, posljedice su duboke — gubimo povjerenje, jednakost i sigurnost. Naš cilj je da spriječimo korupciju prije nego što nastane, kroz snažnu saradnju svih aktera i jasnu poruku da zloupotrebe ne mogu biti tolerisane. Prevencija, edukacija i integritet moraju postati osnovna načela rada svakog zdravstvenog radnika i institucije.”

Konferencija je okupila predstavnike institucija, pravosuđa, zdravstvenih ustanova, civilnog društva, akademske zajednice i medija, s ciljem otvaranja dijaloga o odgovornosti, prevenciji i efikasnijem procesuiranju slučajeva korupcije u zdravstvu.

Analiza „Korupcija u zdravstvu: Pravda (ne) dostižna“ dostupna je javnosti kao alat za unapređenje politika, praksi i zakonodavstva u oblasti zdravstva, s ciljem izgradnje pravednijeg, transparentnijeg i odgovornijeg sistema u Bosni i Hercegovini.

Sam događaj i analiza realizirani su u okviru projekta „Corruption in Healthcare: Justice Denied“, koji implementira Udruženje Baby Steps uz finansijsku podršku Evropske unije kroz SELDI program malih grantova. Sadržaj saopćenja isključiva je odgovornost Udruženja Baby Steps i ne odražava nužno stavove Evropske unije i SELDI.net-a.

Prodaja mjesečnih karata za javni gradski prijevoz u Kantonu Sarajevo počinje u subotu, 01.11.2025. i završava se u subotu 08.11.2025. godine.

Obavještavamo cijenjene putnike da u tom periodu mogu izvršiti dopunu svojih mjesečnih karti za mjesec novembar, što se odnosi na radničke mjesečne karte, kao i karte za penzionere, nezaposlene osobe i boračku populaciju. Napominjemo putnike da sačuvaju račun o dopuni mjesečne karte za mjesec novembar, zbog kontrole u vozilima.

Odlukom Vlade Kantona Sarajevo učenicima je osiguran besplatan javni gradski prijevoz do 31.12.2025.godine. Svim učenicima I, II, III i IV razreda srednjih škola u Kantonu Sarajevo koji posjeduju  Centrotransove mjesečne karte, iste važe do 31.12.2025. godine.

Učenici koji do sada nisu  pribavili mjesečnu kartu za istu mogu aplicirati  na Centrotransovim prodajnim mjestima ili online uz dostavljanje potvrde o redovnom školovanju.

Studenti također imaju pravo na besplatan javni gradski prijevoz. Svi studenti koji posjeduju mjesečnu kartu istu mogu produžiti na bilo kojem Centrotransovom prodajnom mjestu uz prilaganje potvrde da su redovni studenti na nekom od fakulteta u Kantonu Sarajevo.

Studenti, ukljujučujući i one koji pohađaju prvu godinu fakulteta, a do sada nisu  pribavili mjesečnu kartu za istu mogu aplicirati  na Centrotransovim prodajnim mjestima ili online uz dostavljanje potvrde o redovnom školovanju.

Nezaposlene osobe, prilikom kupovine mjesečne karte, obavezni su dostaviti kopiju kartona evidencije iz službe zapošljavanja, kao i original karton na uvid.

Također, obavještavamo putnike da mogu kupiti tromjesečne, polugodišnje i godišnje karte po povoljnijim uslovima.

Zamjenu, kupovinu i dopunu mjesečnih karti putnici mogu izvršiti na sljedećim prodajnim mjestima:

• Centroshop kiosci (Ilidža, Stup, Dobrinja, Nedžarići, Novi Grad, Ćumurija, Baščaršija, Ciglane, Vogošća),
• Autobuska stanica Sarajevo,
• Autobuska stanica Ilijaš.

Napominjemo sve korisnike da ukoliko imaju uništenu ili oštećenu mjesečnu kartu/potvrdu, iste mogu zamijeniti kod prijevoznika koji ih je izdao.

Aplikacija za mjesečnu kartu za sve kategorije putnika se može obaviti i online, putem linka  https://centrotrans.com/pgs/mjesecne-karte. Svi redovi vožnje se mogu preuzeti putem mobilne aplikacije CentroCard sa linka: Google Play ili  App Store.

Veliki uspjeh mlade Sarajke među gotovo 5.000 takmičara iz 38 zemalja

Na svjetskom prvenstvu IDO I Feel Dance, I Feel Slovenia, održanom proteklog vikenda u Ljubljani, trinaestogodišnja Amina Haznadarević iz Sarajeva ostvarila je izuzetan uspjeh osvojivši 4. mjesto u hip hop solo kategoriji među čak 187 juniorki iz cijelog svijeta.

Svjetsko prvenstvo u hip hopu, poppingu, breakingu i hip hop battlesu, jedno je od najvećih svjetskih plesnih takmičenja koje je okupilo više od 4.700 plesača iz 38 zemalja svijeta. Bosnu i Hercegovinu predstavljalo je 159 plesača iz klubova iz Sarajeva, Tuzle, Banje Luke, Pala i Sokoca.

Amina, članica Plesnog kluba Nika, osim u hip hopu, zablistala je i u popping duo kategoriji, gdje je zajedno s Nafisom Džaferović zauzela 7. mjesto, što je još jedan impresivan rezultat u međunarodnoj konkurenciji.

“Biti na toj plesnoj sceni i predstavljati BiH je stvarno bilo nevjerovatno iskustvo, nešto što ću zauvijek pamtiti. Mješavina uzbuđenja, sreće, ali i odgovornosti da dobro otplešem, jer je konkurencija bila jaka. Ovo osvojeno 4. mjesto za mene je ogroman uspjeh. Zahvalna sam ekipi iz mog Plesnog kluba Nika, ali i drugim plesačima iz BiH koji su te noći navijali za mene. Željno iščekujem nove nastupe i nova poznanstva, jer na kraju ples i druženje su ono u čemu najviše uživam,” kazala je Amina nakon povratka iz Ljubljane.

Plesni klub Nika osnovan je 2010. godine i danas djeluje u Sarajevu i na Sokocu, okupljajući oko 120 članova uzrasta od tri do osamnaest godina. Na svjetskom prvenstvu u hip hopu u Ljubljani učestvovalo je 19 plesača iz ovog Kluba koji su pravo nastupa izborili kroz nacionalno prvenstvo BiH. Jovana Vujučić, trenerica kluba ističe da su upravo ovakvi trenuci dokaz da se trud i predanost uvijek prepoznaju:

“Naravno da su rezultati važni, ali meni je najbitnije da djeca razvijaju samopouzdanje i ljubav prema plesu. Kada sigurni u sebe izađu na scenu pred hiljadama ljudi, kao što je to sada uradila Amina, to je iskustvo koje im daje snagu i oblikuje ih za cijeli život.”

U svijetu u kojem je konkurencija ogromna, uspjeh Amine Haznadarević pokazuje da se uz talenat, predanost i ljubav prema onome što radiš mogu postići veliki rezultati bez obzira iz koliko male zemlje dolaziš.

Završene su redovne servisne aktivnosti na postrojenjima Trebevićke žičare. Tokom redovnog servisa izvršila se tehnička kontrola svih ključnih komponenti – kabina, užadi, stubova i pogonskog sistema. Takođe se pristupilo provjeri softverskih sistema upravljanja i testiranja u realnim uslovima. U servisnim aktivnostima postrojenja žičare uz inženjere JP Sarajevo učestvovali su i inženjeri kompanije Leitner jedne od vodećih svjetskih kompanija za razvoj i izgradnju transportnih sistema za žičare. Redovni servisi su od ključne važnosti za siguran prijevoz putnika, a sigurnost putnika, naša je obaveza.

Od danas, žičara je ponovo u pogonu, a obavještavamo javnost da je od subote (01.11. 2025. god.) na snazi zimsko radno vrijeme te će žičara raditi od 09:00-17:00

Također, podsjećamo na trenutne akcijske cijene, i to:

• Penzioneri sa prebivalištem u BiH ostvaruju popust, cijena povratne karte     4 KM
• Učenička povratna karta za grupne posjete učenika iz BiH radnim danima     4 KM

Detaljne informacije o radnom vremenu žičare kao i ostale servisne informacije možete saznati na www.zicara.ba

U prostoru Tershouse Sarajevo, 29. oktobra 2025. godine, održana je press konferencija povodom trećeg, jubilarnog, izdanja projekta Alma Ras Industry Day, pod motom Green Deal, regionalne platforme koja povezuje industriju, dizajnerski i kreativni sektor kroz vrijednosti održivog dizajna i cirkularne ekonomije.

Na press konferenciji obratili su se Sedina Memagić, direktorica inovacija i razvoja kompanije Alma Ras, Amina Avdić, direktorica kreativnog studija The Content, Elmira Lalić, direktorica marketinga i komunikacija Sparkasse bank d.d. BiH, te prof.emeritus Stjepan Roš, arhitekt i edukator.

Prijave su otvorene do 7. decembra, a treće izdanje biće održano 26. marta 2026. u Visokom, gdje će se okupiti dizajneri i stručnjaci koji kroz inovacije povezuju estetiku, funkcionalnost i odgovornost u stvaranju održive industrijske budućnosti.

Ovom prilikom najavljeno je višegodišnje partnerstvo između Red Bull BiH i Alma Ras Industry Day projekta. U aprilu, 2026. počinje zajednički Design Challenge, Red Bull x Alma Ras Industry Day, čiji je cilj kroz koncept “Re:Can: Design with Energy” transformisati aluminijsku limenku u funkcionalni, estetski i održivi proizvod.

Projektu se priključila i Privredna/Gospodarska komora Federacije BiH kao strateški partner s fokusom na upravljanje otpadnim materijalima i njihovu ponovnu upotrebu u industrijskim procesima.

Podršku već treću godinu zaredom pruža Sparkasse Bank a ove godine i GIZ, dok su medijski pokrovitelji Klix.ba Federalna televizija, Ljepota i Zdravlje, Radio RSG, Antena Sarajevo i Mix Radio.

Treće izdanje Alma Ras Industry Day – Green Deal označava novu fazu razvoja projekta koji prerasta u dugoročnu platformu industrijsko kreativne saradnje s ciljem da dizajnom i održivošću pokrene stvarne promjene u domaćem privrednom ekosistemu.

Detaljnije informacije možete potražiti na zvaničnoj web stranici: https://www.almarasindustryday.com/

Mentorski tim čine Sedina Memagić, direktorica inovacija i razvoja kompanije Alma Ras, Emir Ramović, arhitekta sa profesionalnim sjedištem u Beču, i Amina Avdić, product dizajnerica i direktorica kreativnog studija The Content d.o.o.

Tokom konferencije predstavljena su i dva nova člana stručnog žirija, profesor Stjepan Roš, arhitekta, dizajner i edukator koji je kroz decenijski rad oblikovao regionalnu dizajnersku scenu svojim pristupom koji povezuje prostor, materijal i identitet, te Slavimir Futro, vizualni komunikolog i dizajner čiji je autorski izraz prepoznatljiv po spoju humora, simbolike i društvene angažovanosti, što ga svrstava među najznačajnije dizajnerske autore u regionu.

Kompanija dm drogerie markt nastavlja kontinuirano pokazivati da su zadovoljni i motivisani zaposlenici ključ njenog uspjeha. Naime, nakon još jedne uspješne poslovne godine, koja je završila krajem septembra, dm je odlučio nagraditi svoje zaposlenike za njihovo zalaganje, predanost i doprinos zajedničkim rezultatima jednokratnom isplatom novčanog iznosa u ukupnoj vrijednosti od blizu pola miliona KM. Ova nagrada predstavlja još jednu potvrdu da dm prepoznaje i cijeni trud svakog člana svog tima.

„Naš uspjeh zasnivamo na zadovoljstvu zaposlenika. Samo kada su oni motivisani i osjećaju se cijenjeno, mogu dati svoj maksimum i pružiti najbolje iskustvo kupcima. Ponosni smo što u dm-u njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, podrške i povjerenja“, izjavila je Emina Mušinović, članica Poslovodstva dmBiH i voditeljica resora Ljudski resursi i IT.

Zahvaljujući izvanrednim radnim uslovima i brizi o zaposlenicima, kompanija dm je jedanaest puta proglašena najpoželjnijim poslodavcem u Bosni i Hercegovini. U skladu s filozofijom „Živjeti posao drugačije“, dm neprestano ulaže u lični i profesionalni razvoj zaposlenika, osim direktnih finansijskih pogodnosti poput 13. plate, regresa i dm poklon kartica, kompanija nudi i niz benefita koji doprinose zdravlju i dobrobiti zaposlenika: redovan sistematski i stomatološki pregled, mogućnosti dodatnih edukacija, kao i različite aktivnosti koje jačaju timski duh, među njima su i Obiteljski dan te tradicionalna novogodišnja večera.

Posebnu pažnju dm posvećuje roditeljima i porodičnim vrijednostima pa tako svi roditelji prvačića imaju plaćen slobodan dan u septembru na prvi dan škole, dok svake godine više desetina zaposlenica koristi plaćeno porodiljsko odsustvo.

Zahvaljujući dosljednoj brizi o zaposlenicima i kulturi u kojoj se ljudi osjećaju sigurno, poštovano i motivisano, dm nastavlja dokazivati da uspjeh kompanije počinje zadovoljstvom njenih ljudi.

Zapadni Balkan kao most poslovnih prilika i globalnog utjecaja

Sarajevo je protekle sedmice bilo središte regionalne poslovne zajednice, domaćin prve ABSL Western Balkans Conference 2025, koja je okupila više od 200 lidera, stručnjaka i investitora iz sektora poslovnih servisa iz cijelog regiona i Evrope.

Tokom dva dana, pod sloganom „Unlocking Potential: Balkan Bridges for Global Impact“, učesnici su razgovarali o razvoju talenata, transformaciji poslovanja i ulozi tehnologije u unapređenju konkurentnosti kompanija.

Konferencija je potvrdila da Zapadni Balkan postaje strateško središte razvoja BPO i ICT industrije, sa sve većom vrijednošću tržišta i radne snage. Prema podacima ABSL-a, ukupna vrijednost GBS/ICT/BPO sektora u zemljama Zapadnog Balkana iznosi oko 5,83 milijardi eura, sa više od 22.000 aktivnih kompanija i 230.000 zaposlenih, dok su ključna tržišta klijenata Njemačka, Ujedinjeno Kraljevstvo, Italija, Švicarska i SAD.

Istaknuto je da je uspjeh kompanija u regiji rezultat spoja globalnih standarda i lokalnog uvida, ulaganja u ljude i kulturu povjerenja, te da je upravo ta ravnoteža između tehnologije i ljudske povezanosti ključ budućeg rasta.

Poseban naglasak stavljen je na razvoj talenata i fleksibilnost tržišta rada, kao i na važnost kibernetičke sigurnosti i digitalne transformacije poslovnih servisa. Tokom panela i diskusija, predstavljeni su brojni primjeri uspješnih integracija AI tehnologija, digitalnih rješenja i inovacija koje doprinose stvaranju dodane vrijednosti i jačanju regionalne konkurentnosti.

„Okupili smo lidere koji dijele zajedničku viziju – da je budućnost sektora poslovnih servisa i Zapadnog Balkana u znanju, inovacijama i regionalnoj saradnji. Na konferenciji razgovaramo o značaju talenata, ulaganja u vještine i kvalitetnoj primjeni tehnologija, kako bismo postigli transformacije koje unapređuju konkurentnost i stvaraju nove prilike,“ poručila je Nadina Gradaščević, direktorica ABSL-a u Bosni i Hercegovini.

Kroz kvalitetan program i razmjenu iskustava, ABSL Western Balkans Conference 2025 potvrdila je da Zapadni Balkan ima potencijal da postane značajan centar poslovnih servisa zasnovan na inovacijama, saradnji i ljudskom kapitalu. Sarajevo je time još jednom potvrdilo svoj status mosta koji povezuje regiju sa svijetom.

Konferencija je okupila predstavnike vodećih kompanija i institucija iz cijelog regiona, uključujući The DDC Group, Transcom, Telemach, Manpower, TELUS Digital, Bosch Digital Hub i Concentrix, čime je dodatno osnažen dijalog između biznisa, tehnologije i zajednice.

ABSL Western Balkans Conference 2025 realizovana je uz podršku RECONOMY programa – inkluzivnog i zelenog programa ekonomskog razvoja Švedske agencije za međunarodnu razvojnu saradnju (Sida), koji provodi HELVETAS Swiss Intercooperation u partnerstvu s Help – Hilfe zur Selbsthilfe i drugim partnerima u zemljama Istočnog partnerstva i Zapadnog Balkana.