Author: hitone01

15. januar – Dan posvećen ljudima koji pokreću javni prijevoz

Centrotrans je i ove godine obilježio Međunarodni dan vozača i automehaničara, 15. januar, nastavivši dugogodišnju tradiciju koja datira još od samog nastanka kompanije. U svijetu se ovaj datum počeo obilježavati davne 1960.-e godine, a svega nekoliko godina kasnije se tome priključio i Centrotrans. Ovaj poseban dan je prilika da se oda priznanje svim vozačima i automehaničarima koji svojim radom osiguravaju svakodnevno funkcionisanje javnog prijevoza.

Na svečanosti organizovanoj u saradnji s Udruženjem vozača i automehaničara, posebna pažnja posvećena je prepoznavanju onih čiji je doprinos i posvećenost prevazilazi očekivanja, te se posebno izdvoje u svom svakodnevnom radu.

Predsjednik uprave Centrotransa, dr. sc. Safudin Čengić, istakao je značaj ove profesije: „Naši vozači i automehaničari nisu samo oslonac kompanije, već i ključni činioci u životima naših putnika. Njihova posvećenost sigurnosti, profesionalizam i svakodnevni napori su temelj na kojem gradimo povjerenje s korisnicima naših usluga.“

Ministar saobraćaja Kantona Sarajevo, Adnan Šteta, također je prisustvovao obilježavanju ovog važnog datuma te naglasio značaj koji vozači i automehaničari imaju za cjelokupnu zajednicu: „Bez njih, javni prijevoz bi bio nezamisliv. Ovo je prilika da im zahvalimo na svemu što rade i da istaknemo koliko cijenimo njihov trud i zalaganje.“

U sklopu ceremonije, nagrađeni su pojedinci koji su se posebno istakli svojim radom tokom protekle godine.

Glavno priznanje za vozača pripalo je Aliji Okeriću, koji je istakao: „Ova nagrada nije samo priznanje meni, već svim mojim kolegama koji svakodnevno daju sve od sebe kako bi putnici sigurno stigli na svoja odredišta.“

Nagrada za automehaničara godine uručena je Edibu Hasečiću: „Ponosan sam što sam dio tima koji ulaže maksimalan trud kako bi naš vozni park uvijek bio spreman i siguran za putnike.“

Ova svečanost bila je prilika da se podsjeti na značaj kontinuiranog ulaganja u edukaciju, opremu i bolje uslove rada za ove profesije. „Samo zajedničkim trudom i sinergijom svih nas možemo osigurati još kvalitetniju uslugu za naše putnike,“ zaključio je Nermin Mahmutović, predsjednik Udruženja vozača i automehaničara prilikom uručivanja nagrada dodajući da je ukupno nagrađeno 27 pojedinaca iz sektora saobraćaja i održavanja autobusa.

U vrijeme novogodišnjih praznika kompanija dm u saradnji s influenserom Mirzom Mustafagićem podržala je rad Doma za djecu bez roditeljskog staranja Tuzla uručivši im proizvode u vrijednosti od 2.000 KM. Ova humanitarna akcija nastala je na osnovu Mirzine inicijative da uljepša praznične dane štićenicima doma i podsjeti na važnost zajedništva i podrške u društvu.

„Moja sreća i radost je dm zvati svojim partnerom, ali i prijateljem. Ponosan sam da treću godinu zaredom stavljamo osmijehe na lica djece, ali i zaposlenika Doma za djecu bez roditeljskog staranja u Tuzli i što ova akcija sada prelazi u tradiciju. Uvijek se trebamo podsjećati da je naše samo ono što damo”, poručio je Mirza.

Dom za djecu bez roditeljskog staranja Tuzla broji 69 štićenika do 18 godina starosti, a donacijom higijenskih proizvoda dm im nastoji olakšati svakodnevni život.

„Uz veliko zadovoljstvo, nastavljamo našu saradnju s Domom za djecu bez roditeljskog staranja. Smatramo da je važno pokazati djeci da nisu sami i da mogu računati na podršku svoje zajednice. Njihovi osmijesi su naša najveća nagrada, a cilj nam je da im uljepšamo praznike i pružimo bolje uslove za odrastanje“, izjavila je Lejla Andrić, područna menadžerica dmBiH, koja je zajedno s Mirzom i drugim dm zaposlenicima uručila proizvode štićenicima Doma.

Kompanija dm nastavlja biti aktivan član lokalne zajednice i zajedno s njenim članovima raditi na činjenju dobra.

Intesa Sanpaolo Banka i UNDP potpisali su protokol o saradnji na zajedničkom projektu namijenjenom malim i srednjim preduzećima (MSP) u BiH pod nazivom „Zelena tranzicija“ što predstavlja povezivanje zelenog poslovanja sa zelenim finansiranjem za održivu budućnost. Kroz navedeni projekat kompanije će moći uz pomoć posebne finansijske linije u Intesa Sanpaolo Banci, te uz savjetodavne usluge UNDP-a, potaknuti svoje kompanije na promjene u smislu smanjivanja emisija ugljika (poljoprivredno-prehrambena, metalna, tekstilna industrija, turizam itd.), kako bi se oporavile od kriza, usvojili kružne i digitalne poslovne modele, smanjili svoj ekološki otisak i emisije stakleničkih plinova, te usavršili svoje zaposlenike, inovirali i poboljšavali svoju konkurentnost.

„Saradnja  s UNDP-om predstavlja važan iskorak ka stvaranju održivog poslovnog okruženja i podršci zelenim inicijativama. Kroz zajednički rad na projektu ‘Zelene tranzicije’, želimo inspirisati i podržati kompanije da usvoje inovativne pristupe upravljanju resursima.  Kao Banka, prepoznajemo ključnu ulogu finansijskog sektora u tranziciji prema održivoj ekonomiji i stoga smo posvećeni pružanju podrške malim i srednjim preduzećima kroz ciljana finansiranja i edukativne programe. Zajedno s UNDP-om, cilj nam je ojačati svijest o kružnoj ekonomiji, podstaći inovacije i olakšati kompanijama pristup resursima potrebnim za transformaciju poslovanja. Vjerujemo da je ovakva saradnja ključ za budućnost – ona koja spaja ekonomski razvoj sa brigom za društvo i Planetu”, izjavio je Michele Castoro, predsjednik Uprave Intesa Sanpaolo Banke.

Na osnovu kriterija kreditne linije „Zelene tranzicije“ koju priprema Intesa Sanpaolo Banka, UNDP će podržati provjeru svih  investicijskih planova malih i srednjih preduzeća  koja  će učestvovati u projektu Zelene tranzicije i preporučiti prioritetna ulaganja. Realizacija projekta će trajati okvirno šest mjeseci uz konstantan nadzor UNDP u tom procesu.

Nakon sprovođenja internih procedura detaljne informacije o navedenoj kreditnoj liniji i cijelom Programu bit će dostupan javnosti putem web stranice Banke, društvenih mreža, te putem direktnog marketinga.

Od subote, 14. decembra, dva novonabavljena autobusa simbolično su uvedena u rad u Poslovnoj jedinici (PJ) Ilijaš, gdje će od sada obavljati redovan prijevoz na linijama prema Dragoradima, Crnoj Rijeci i Srednjem. Osnovni zadatak ovih autobusa je prijevoz učenika osnovne škole u Srednjem, kao i svih građana sa ovih područja, uz istovremenu sigurnost i udobnost.

“Ovo je još jedan dokaz našeg kontinuiranog ulaganja u unapređenje kvaliteta usluga i brige o našim korisnicima, posebno najmlađima. Građani ovih mjesta zaslužuju siguran, pouzdan i udoban prevoz, a upravo ovi autobusi, koji su u savršenom tehničkom stanju, to omogućavaju,” istakao je dr.sc. Safudin Čengić, predsjednik uprave Centrotransa, prilikom primopredaje vozila.

Na simboličnoj ceremoniji obratio se i načelnik općine Ilijaš, Amar Dovadžija, koji je izrazio zahvalnost na doprinosu koji Centrotrans pruža lokalnoj zajednici: “Ova kompanija je dugogodišnji partner naše općine, i uvijek dokazuju svoju predanost i posvećenost. Sretni smo što su naši građani, a posebno djeca, dobili kvalitetan prijevoz, što će znatno olakšati svakodnevni život na ovim zahtjevnim linijama.“

Ceremonija je završena probnom vožnjom do Kamenice i Planinarskog doma Krivajevići, gdje su prisutni imali priliku iz prve ruke osjetiti kako izgleda vožnja na linijima u tzv. gornjem kraju Ilijaša, te koliko će ovi autobusi doprinijeti sigurnosti i udobnosti za putnike.

Centrotrans ostaje posvećen pružanju sigurnog i kvalitetnog prijevoza za sve građane, uz stalna ulaganja u modernizaciju voznog parka i usluga.

Inovacije i kvalitet ključni su faktori koji vode Alma Ras ka stabilnom rastu i uspješnim poslovnim rezultatima u 2024. godini. “Naš strateški fokus usmjeren je na kontinuirano unaprjeđenje proizvodnih procesa, osiguranje vrhunskog kvaliteta te ulaganje u razvoj ljudskih resursa. Digitalizacijom i modernizacijom proizvodnih kapaciteta postigli smo visok nivo operativne efikasnosti, potvrđujući status pouzdanog i inovativnog partnera na tržištu, riječi su Rasima Memagića, generalnog direktora kompanije Alma Ras i predsjednika Uprave.

Investicija u 2024. godini iznosila je 2.200.000 KM, čime je kompanija dodatno unaprijedila proizvodne kapacitete i tehnološku opremljenost. Tokom godine proizvedeno je 18,3 mil artikala od čega je 17% za B2B kupce proizvedeno prema strogim GOTS standardima, koji zahtijevaju ekološki i društveno odgovoran proces proizvodnje. Više od 30% njihove ukupne proizvodnje ostvaruje se korištenjem obnovljivih izvora energije.

Neprekidan fokus na kvaliteti: Digitalizacija kao pokretač uspjeha

“Zadovoljstvo naših kupaca uvijek je naš najveći prioritet. Naša misija je osigurati da svaki kupac osjeti vrijednost našeg brenda, ne samo kroz kvalitet, već i kroz cjelokupno iskustvo koje im pružamo”, istakao je Asmir Numanović, direktor prodaje i član Uprave.

Ovaj pristup donio je značajne poslovne rezultate u tekućoj godini – prodaja Alma Ras brendova porasla je za 8% u odnosu na prethodnu godinu, dok je online prodaja zabilježila impresivan rast od 28%. Kroz loyalty program, kompanija je kupcima vratila 450.000 KM, dodatno jačajući povjerenje i lojalnost.

Neprekidno ulaganje u kvalitet proizvoda i usluga, kao i digitalizacija procesa kontrole kvaliteta, omogućili su još veću efikasnost i preciznost. Na tim temeljima Alma Ras nastavlja graditi svoj razvoj i jačati poziciju na globalnom tržištu.

Među prvima su započeli implementaciju digitalnih pasoša proizvoda, pružajući  kupcima potpunu transparentnost i sigurnost u svakom koraku procesa. Digitalni pasoši omogućuju praćenje proizvoda od njegove proizvodnje do krajnjeg korisnika, osiguravajući detaljne informacije o porijeklu, sastavu, certifikatima i uvjetima proizvodnje.

Razvoj uposlenika i digitalizacija HR procesa

U 2024. godini, Alma Ras je stavila poseban fokus na razvoj zaposlenika i growth program razvoja menadžmenta. Kroz program Orbita, prepoznati su ključni talenti koji će doprinijeti daljem rastu kompanije, dok je više od 50 zaposlenika uključeno u razvojni program AR top tim.

Digitalizacija HR procesa unaprijedila je regrutaciju, selekciju i profesionalni razvoj. Uvedeni su Onboarding i Referral programi kako bi se olakšao prijem i adaptacija novih članova tima. Za edukaciju uposlenika, ove godine uloženo je 180.000 KM. Osim toga, kompanija kontinuirano ulaže u projekte koji unapređuju zdravlje i dobrobit svojih zaposlenika, riječi su Sedine Memagić, direktorice razvoja i inovacije kompanije, te supervizorice HR i marketing odjela.

Razvijanje kolekcije za renomirane brendove i nove kolaboracije

Za renomirane brendove Armani i Calida u potpunosti su razvili posebne linije, čime je Alma Ras pokazala svoju sposobnost da odgovori na najviši nivo zahtjeva tržišta.

Na domaćem tržištu posebnu pažnju izazvala je online kolekcija “Key Capsule Collection”, koja predstavlja krunu rada Sedine Memagić, tihe, ali moćne figure iza mnogih od najupečatljivijih kampanja Alma Ras brenda.  Trend kolaboracije brendova ispratili su uspješnom saradnjom s mladim dizajnericama Matejom i Neirom koja je pomjerila granice, osvojila nove kupce, te ostvarila izvanredne rezultate. Kolekcija kupaćih kostima unaprijeđena je novim modelima i kontinuirano prati trendove.

„Godinu su obilježile brojne društveno odgovorne kampanje koje su potvrdile našu posvećenost zajednici, zaposlenicima i održivom razvoju, što ćemo nastaviti graditi i u budućnosti, a vrijednost tih projekata iznosila je oko 180.000 KM“, rekla je Nermina Kadrić, marketing menadžerica kompanije Alma Ras. Kao posebne projekte istakli su kampanju Podrška koju volim, S ljubavlju za vas sašila, Priroda koju volim, Alma Ras Industry Day i podrška lokalnom NK “Stupčanica”.

Još malo ulaznica dostupno na platou Skenderija i biletarnici BKC-a

Predstava kojoj se publika iznova vraća – “Ako sam žena, nisam konj” sjajne stand up komičarke Ane Poznanović ponovo je pred sarajevskom publikom večeras u Domu mladih s početkom u 20 sati.

I ovo će biti još jedna rasprodana izvedba budući da je ostalo još samo malo ulaznica koje se mogu kupiti na platou Skenderije i biletarnici BKC-a.

„Ako sam žena, nisam konj“ je komedija za jake žene i hrabre muškarce, koja govori o ženi koja traži ljubav. Komična i iskrena priča jedne žene koja, tražeći onog pravog, na momente gubi samu sebe.
Priča o pametnoj mladoj ženi koja radi glupe stvari. Zbog ljubavi. Zbog biološkog sata. Zbog babe. O babi koja je tjera da se uda. O muškarcima koji ne bi da se ožene.

Ova monodrama igra se a velikim uspjehom i publika se iznova vraća zbog komičnog, ali nadasve iskrenog tona kojim su ispričane ženske muke, strahovi i čežnje. Radi se o predstavi uz koju je vrhunska zabava zagarantovana i koja se ne propušta. Kupite na vrijeme ulaznice i uživajte u komediji.