Osnažene za budućnost: kako je program obuke promijenio živote 27 žena u BiH
Danas je u Sarajevu održana završna konferencija druge faze programa osposobljavanja dugotrajno nezaposlenih žena u dobi od 40 do 49 godina, pod nazivom „Jačanje demografske otpornosti BiH kroz osposobljavanje žena za tržište rada“. Ovaj projekat, koji je zajednički sprovela UNFPA, Vlada Republike Češke, dm drogerie markt d.o.o. i Fondacija Mozaik, omogućio je da 27 nezaposlenih žena steknu vještine kroz plaćenu tromjesečnu obuku, povećavajući njihove šanse za zaposlenje i financijsku stabilnost.
„Ovaj projekat je od suštinskog značaja za oslanjanje na vlastiti ljudski kapital za socio-ekonomski razvoj Bosne i Hercegovine. Imavši na umu da je više od pola miliona žena i muškaraca u BiH izvan tržišta rada, njihovim osposobljavanjem i jačanjem vještina potrebnih na tržištu rada, omogućavamo im da povrate svoje dostojanstvo i osiguraju bolju budućnost za sebe i svoje porodice, a istovremeno i da ubrzaju socio-ekonomski razvoj države“, izjavila je Marina Riđić, pomoćnica predstavnice UNFPA u BiH.
Druga faza projekta nastavila je uspjeh prve faze koja je bila fokusirana na osposobljavanje nezaposlenih majki djece predškolskog uzrasta. Ovaj put, fokus je bio na ženama u petoj deceniji starosti, a koje imaju ogroman potencijal za razvoj koji treba prepoznati i osnažiti da bi ih poslodavci vidjeli kao snažan ljudski kapital i instrument razvoja.
„Zadovoljstvo nam je što već drugu godinu zaredom, zajedno s našim partnerima, pružamo podršku profesionalnom razvoju žena u Bosni i Hercegovini. Svjesni smo izazova s kojima se žene – posebno starosne dobi 40-49 godina – susreću na lokalnom tržištu rada, što neminovno utječe na faktor motivisanosti, samopouzdanje pa i mentalno zdravlje žena. Upravo iz tog razloga nam je kao društveno odgovornoj kompaniji, poslovnoj zajednici, ali i poslodavcu, čiji je komunikacijski fokus u protekle dvije godine upravo zdravlje žena, stalo da pružimo podršku ženama, motivišemo ih i inspirišemo na razgovor i pozitivne promjene. U mjesecima koji su iza nas, 27 žena dobilo je mogućnost da u dm-u započne svoj karijerni put, da razvija i prepoznaje svoje vještine, kojih često i nisu bile svjesne. To je početak koji je bio neophodan da žene, posebno pomenute starosne dobi, spoznaju sebe i svoje potencijale,“ izjavila je Emina Mušinović, članica Poslovodstva i voditeljica resora Ljudski resursi i IT u kompaniji dm drogerie markt d.o.o.
„Izuzetno smo ponosni na rezultate ovo projekta. Promijeniti život i jedne žene na bolje znači započeti promjenu cijele jedne zajednice. Vlada Republike Češke će nastaviti podržavati ovakve projekte koji donose stvarnu promjenu u društvu“, izjavila je Nj. E. Jana K. Lolić Šindelková, ambasadorica Republike Češke u BiH.
Učesnice programa su tokom konferencije podijelile svoja iskustva i izazove s kojima su se suočavale, ali i uspjehe koje su postigle kroz obuku. Jedna od učesnica, koja je napokon dobila priliku za posao, istaknula je: „Poslodavci uglavnom traže mlađu radnu snagu, ali moja generacija je itekako sposobna za rad. Bez obzira na brojne prijave, do sada nisam dobila priliku da učim i da budem prihvaćena u poslovno okruženje. Sretna sam što postoje projekti koji osnažuju žene u BiH, jer želim raditi i ostvariti bar minimalni prihod u starosti.“
Druga učesnica, koja je kroz ovaj program pronašla novu nadu, dodala je: „Veoma mi je važno da se uključim u novo poslovno okruženje i izađem iz monotone svakodnevnice. Sa 47 godina sam izgubila nadu u zaposlenje, a ovaj program i radne kolegice su mi pomogli i pokazali da mogu još učiti, raditi i napredovati. Osjećam se sretnije i potpunije kao žena.“
„Kroz ovaj projekat je pružena jedinstvena prilika za osnaživanje žena, koje u uvjetima snažnih fluktuacija i dinamičnih promjena na tržištu rada, predstavljaju izuzetno vrijedan potencijal za poslodavce u potrazi za lojalnom i sposobnom radnom snagom. Omogućavanjem većeg broja radnih prilika za nezaposlene žene ove starosne skupine, direktno doprinosimo jačanju socio-ekonomske otpornosti Bosne i Hercegovine“, izjavila je Vilma Tunjić Juzbašić, direktorica za održivost u Fondaciji Mozaik.
Zahvaljujući podršci partnera, projekat je omogućio ne samo obuku, već i konkretne prilike za zapošljavanje, koji direktno doprinosi povećanju produktivnosti i ubrzanom socio-ekonomskom razvoju BiH na putu ka članstvu u Evropskoj uniji.
