Author: hitone01

Načelnica Općine Novo Sarajevo Benjamina Karić i direktorica firme „MIBRAL“ d.o.o. Sarajevo Maja Bralović-Smith potpisale su danas ugovore za sanaciju dva klizišta na području Općine Novo Sarajevo – u ulici Milinkladska 167 i u ulici Muhameda Riđanovića 7–13.

Sanacija će obuhvatiti potrebne građevinske i stabilizacione radove, uključujući izgradnju potpornih zidova i sistema za odvodnju vode, s ciljem stabilizacije terena i povećanja sigurnosti stanovnika i objekata na ovim lokalitetima.

Za sanaciju klizišta u ulici Milinkladska 167 izdvojeno je 119.693,00 KM, dok vrijednost ugovora za sanaciju klizišta u ulici Muhameda Riđanovića 7–13 iznosi 111.422,00 KM.

Realizacijom ovih projekata Općina Novo Sarajevo nastavlja ulaganja u sanaciju kritičnih lokaliteta i prevenciju rizika od daljnjeg pomjeranja tla, čime se doprinosi sigurnijem i stabilnijem životnom prostoru za građane.

Prvog dana nove školske godine Općina Centar je za sve prvačiće iz osnovnih škola sa svog područja, tradicionalno organizovala podjelu školskog pribora i ruksaka za početak novog razdoblja u njihovom životu.

Načelnik Općine Centar Srđan Mandić je zajedno sa pomoćnicom za obrazovanje, društvene djelatnosti, kulturu i sport Lejlom Dizdarević, te šefom odsjeka za obrazovanje i društvene djelatnosti Tarikom Hadžiomerovićem, tokom dana obišao mališane koji su danas prvi put sjeli u školske klupe.

Načelnik Mandić je svim školarcima poželio sretan početak školske godine uz želju da postanu uspješni ljudi koji će ovu zemlju voditi naprijed.

-Velika mi je čast da sam ovdje sa vama na današnji dan koji je važan korak u vašem životu i prilika za mnogo uzbudljivih iskustava i novih prijateljstava. Ove godine smo za vas nabavili 604 nova ruksaka, što je u odnosu na prošlu godinu kada je bilo 570 prvačića, 34 djece je više upisano u prvi razred osnovne škole. Ovo je dobra vijest i posebno dobar znak. Prije svega želim vama prvačićima da prvo uživate u početku svog obrazovanja i najljepšeg perioda vašeg života, da budete dobri đaci i drugovi, da slušate svoje roditelje i da čuvate jedni druge. Da znate biće puno lijepih školskih momenata i onih manje lijepih, ali tada je najvažnije da imate jedni druge i pomognete se međusobno. Sve ostalo je naša obaveza i učinit ćemo sve da vam godine života koje su pred vama budu prekrasne. Sve najbolje i roditeljima i našim prvačićima želim, kazao je načelnik Mandić.

Da podsjetimo, Općina Centar kao društveno odgovorna lokalna zajednica u ovogodišnjem budžetu obezbijedila je finansijska sredstva u iznosu od 52.483 marke za nabavku ruksaka i školskog pribora za preko 600 prvačića.

Za sve mališane koji su upisani u prve razrede osnovnih škola na području Centra pored ruksaka obezbijeđen je i pribor u koji spada: pernica sa priborom, crtaći blok, kolaž papir, voštane bojice, vodene bojice, plastelin, sveske i podloga za likovno.

Imajući u vidu da je ulaganje u obrazovanje najbolja investicija, Općina Centar godinama redovno izdvaja iz svog budžeta značajna finansijska sredstva za ovu najvažniju oblast društvenog života, iako ona još uvijek nije u općinskoj nadležnosti.

Podjeli ruksaka i školskog pribora u ime Općine Centar prisustvovali su i vijećnici Općinskog vijeća Amer Herenda, Hena Fajić, Sonja Mušić, Adnan Lukač i Zlatko Ilić.

Asocijacija za internet trgovinu „eComm“ u Bosni i Hercegovini, uz podršku kompanije Visa, pokrenula je drugo izdanje programa „eComm Boost: Pokrenite online prodaju. Rastite digitalno“. Kroz ovaj program najmanje 20 mikro, malih i srednjih preduzeća iz Bosne i Hercegovine dobit će priliku da pokrenu ili unaprijede internet prodaju bez početnih ulaganja.

Odabranim kompanijama bit će osiguran paket usluga i podrške u vrijednosti do 1.000 KM, koji, u zavisnosti od njihovih potreba, može uključivati pristup marketplace platformama ili uspostavljanje webshopa, rješenja za kartično plaćanje, kao i edukaciju i mentorstvo kroz eComm Akademiju.

Od tradicionalne do online prodaje

Za mnoge domaće kompanije prelazak na online prodaju predstavlja važan korak u širenju poslovanja. „eComm Boost“ ima za cilj upravo olakšati taj proces – od prvog koraka u digitalizaciji do uspostavljanja funkcionalnog kanala za online prodaju i kartično plaćanje.

Odabrani trgovci moći će, u zavisnosti od svojih potreba i poslovnog modela, biti uključeni na marketplace platforme Ananas, Mungos ili Godi, ili dobiti podršku za uspostavljanje webshopa putem Talona.

Pored toga, odabrane kompanije imat će pristup eComm Akademiji i programu edukacije i mentorstva iz oblasti e-trgovine i digitalne prodaje, tokom koje će steći znanja o upravljanju online prodavnicom, digitalnom oglašavanju i korištenju društvenih mreža za prodaju.

Na ovaj način program kompanijama omogućava da svoje proizvode i usluge učine dostupnijim kupcima širom Bosne i Hercegovine, ali i da naprave osnovu za buduće širenje na međunarodna tržišta.

Podrška u vrijednosti do 1.000 KM

Svaka odabrana kompanija ostvaruje pravo na paket podrške u vrijednosti do 1.000 KM. Važno je naglasiti da se ne radi o direktnoj novčanoj pomoći. Umjesto toga, kompanijama će biti omogućeno korištenje konkretnih usluga, digitalnih rješenja i podrške partnera uključenih u program, u skladu s njihovim potrebama. Podrška je usmjerena na praktično pokretanje ili unapređenje online prodaje, uključujući uključivanje na odgovarajuće marketplace platforme ili razvoj vlastitog webshop rješenja.

Snažna partnerska podrška

„eComm Boost“ okuplja relevantne aktere iz oblasti finansija, online trgovine i digitalnih usluga. Partneri programa su: Visa, NLB Banka, Raiffeisen banka, Multipay, Ananas, Mungos, Godi.ba i Talon. Posebna vrijednost programa je u tome što na jednom mjestu povezuje ključne elemente potrebne za online prodaju – prodajne platforme, webshop rješenja, kartično plaćanje, bankarski sektor, edukaciju i stručnu podršku.

Digitalizacija kao prilika za rast domaćih kompanija

Online prodaja danas nije samo dodatni kanal za prodaju proizvoda i usluga, već predstavlja priliku za kompanije da dođu do kupaca izvan svog lokalnog tržišta, posluju efikasnije i razvijaju nove modele poslovanja.

Iz eComm Asocijacije ističu da je upravo zbog toga jedan od ključnih ciljeva programa „eComm Boost“ uključivanje domaćih mikro, malih i srednjih preduzeća u e-commerce ekosistem i njihovo osposobljavanje za samostalno poslovanje putem digitalnih prodajnih kanala.

„Kroz strukturiranu podršku, kompanije će imati priliku napraviti konkretan korak od tradicionalnog poslovanja prema digitalnoj trgovini, uz smanjenje prepreka koje često prate početak online prodaje. Kroz paket usluga i pogodnosti partnera programa kompanijama ćemo omogućiti da pokrenu online prodaju bez početnih troškova za usluge obuhvaćene programom, uz tehničku i edukativnu podršku“, izjavila je Alma Ahmić, potpredsjednica eComm Asocijacije u BiH.

“Digitalna ekonomija unapređuje način na koji kompanije posluju, povezuju se sa kupcima i grade svoju konkurentnost. Vjerujemo da trgovci u Bosni i Hercegovini imaju potencijal da budu jednako dostupni novim kupcima kao i najveći međunarodni brendovi. Zato zajedno sa asocijacijom eComm radimo na jačanju digitalnih kapaciteta lokalnih kompanija i stvaranju uslova za njihov dugoročni rast. Kao globalni lider u digitalnim plaćanjima, Visa kroz svoju tehnologiju, inovacije i partnerstva pomaže trgovcima da sigurnije i efikasnije posluju, dosegnu nova tržišta i kreiraju nove prilike za razvoj.“, izjavila je Ana Drašković, potpredsjednica i generalna direktorica kompanije Visa za region jugoistočne Evrope.

Prijave otvorene do 18. septembra

Kompanije zainteresovane za pokretanje ili unapređenje online prodaje mogu se prijaviti do 18. septembra 2026. godine. Broj kompanija koje će kroz program dobiti paket podrške je ograničen.

Prijava se podnosi popunjavanjem online prijavnog obrasca: https://forms.gle/RxLAjSfT3KDGQLgc7

Više informacija o programu, uslovima javnog poziva i načinu prijave dostupno je na web stranici: https://ecomm.ba/ecomm-boost-pokrenite-online-prodaju-rastite-digitalno-javni-poziv/ i LinkedIn stranici Asocijacije eComm: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7499838798328033280

„eComm Boost: Pokrenite online prodaju. Rastite digitalno“ predstavlja priliku za domaće trgovce da bez početnih ulaganja pokrenu novi prodajni kanal, dođu do većeg broja kupaca i naprave konkretan korak prema digitalnom rastu.

SUNCOKRETI POZIVAJU SVE MALIŠANE DA IM SE PRIDRUŽE UZ „LA CUCARACHA“

Dječiji hor „Suncokreti“ su objavili spot za pjesmu „La Cucaracha“/ La Buba Švaba, planetarno popularnu špansku melodiju, koja ima poseban značaj u dječjem odrastanju i stvaralaštvu, a ovom numerom pozivaju sve mališane u uzrastu od šest do dvanaest godina da se pridruže dječijem horu “Suncokreti” u novoj sezoni 2026/27, te da kroz ples, igru, veselje ali i učenje, započnu novu školsku godinu.

Za sve zainteresovane mališane, časovi u novoj sezoni će se odvijati na dvije lokacije i to u terminima:

• JU OŠ Skender Kulenović – Dobrinja, utorak i četvrtak od 19h do 20h
• Čarobni muzički kutak na adresi Patriotske lige 18-Opština Centar; ponedjeljak i srijeda od 19h do 20h

Roditelji mogu dovesti svoje mališane u navedenim terminima od 14.09. i prijaviti ih direktno da postanu članovi hora, te upoznati svojim vršnjacima koji već godinama aktivno nastupaju kao članovi “Suncokreta”.

Inače, u novoj verziji ove pjesme je dopisan i tekst na bosanskom jeziku, a autor ove ideje je Nedžad Merdžanović, koji je zajedno sa dječijim horom “Suncokreti”, snimio pjesmu u studiju “Antika”, dok je ekranizaciju ove vesele melodije koja poziva mališane da im se pridruže, ekranizovao Jasmin Hrnjica.

U spotu se pojavljuju učenice Osnovne muzičke i baletske škole Selena Tešić, Lamija Gasal i Lana Hajrić, pod vodstvom baletne pedagogice Svea Thalia Ćatić. Podršku za realizaciju ovog spota, pružila je i Osnovna muzička i baletska škola Novo Sarajevo.

Više detalja o radu hora možete pronaći na web stranici www.suncokreti.ba

Prethodno iskustvo nije uslov, a osigurana je obuka uz podršku iskusnih kolega

Promjena posla ili prvo radno iskustvo uvijek budi dozu neizvjesnosti i suočava buduće zaposlenike s pitanjima: šta očekivati i kako savladati predviđene zadatke. U dinamičnom radnom okruženju, kao što je posao prodavača, gdje se tokom jednog radnog dana smjenjuju različite obaveze i zaduženja, izuzetno je važna dobra priprema. To dobro znaju u Lidlu BH te za pripremu novih zaposlenika, koji će raditi na poziciji prodavača u Lidlovim prodavnicama, osiguravaju temeljitu obuku kako bi bez stresa započeli svoj karijerni put.

Prethodno iskustvo nije uslov, jer je za sve nove zaposlenike planiran sveobuhvatan program koji ih korak po korak, od interaktivne teorije do praktičnog rada uz podršku mentora, osposobljava za samostalan rad. Prijave za posao prodavača trenutno su otvorene u 21 gradu i općini širom Bosne i Hercegovine gdje će, u okviru prvog velikog vala zapošljavanja, postojećem timu Lidla BH biti pridruženo više od 1.000 novih kolegica i kolega.

Od teorije do realnih situacija rada u prodavnici

Posao prodavača izuzetno je cijenjen u Lidlu BH. Podrazumijeva različite zadatke i obaveze tokom jedne radne smjene, pa je prvi cilj obuke omogućiti zaposlenicima da upoznaju različite segmente rada prodavnice kako bi razumjeli na koji način ona funkcionira kao cjelina. Putem interaktivnih sadržaja, novi zaposlenici prvo upoznaju Lidlove standarde i način rada, a potom stečeno znanje primjenjuju u stvarnom okruženju.

Prodavači postepeno upoznaju sve procese koji se odvijaju u prodavnici i koji čine dio njihovih radnih obaveza – od slaganja i dopune robe, rotacije proizvoda, kontrole rokova i svježine, postavljanja cijena i održavanja prostora urednim, pa sve do rada u pekari, na kasi i svakodnevne, ljubazne i profesionalne komunikacije s kupcima. Na ovaj način zaposlenik uči šta i kako treba uraditi, ali dobiva i priliku da shvati kako njegov posao utječe na funkcioniranje cijele prodavnice, kao i na iskustvo kupovine koje će kupac ponijeti sa sobom.

“Za više od 1.000 prodavača koje zapošljavamo u više od 20 gradova širom BiH, pripremili smo sveobuhvatnu obuku. Kroz nju će naučiti sve aspekte rada po našem jedinstvenom modelu, pri čemu poslovi nisu strogo podijeljeni. Imat će priliku da rade u pekari, na kasi, na usluživanju kupaca i izlaganju robe. Prethodno iskustvo nije uslov – najvažniji su nam motivacija i želja za radom, a naše kolege su tu da ih nauče svim vještinama”, naglašava Edin Ibrahimović, izvršni direktor Regionalnog društva.

Jedinstveni model obuke – postepeno uvođenje u svaki radni zadatak

Važan dio Lidlovog modela obuke jeste upravo postepeno uvođenje u svaki radni zadatak. Princip koji se primjenjuje jednostavan je i efikasan: pokaži – objasni – uradi zajedno – samostalno uradi – provjeri. Upravo zato što nijedan novi zaposlenik ne uči napamet, niti je prepušten sam sebi, već praksu stječe uz podršku i usmjerenje iskusnijeg kolege, proces osposobljavanja za ovo radno mjesto protječe bez stresa. Nakon što se upozna s načinom na koji se obavlja određeni zadatak, prvo ga primjenjuje u praksi s iskusnijim kolegom, a tek nakon ove faze započinje samostalan rad. Podršku nastavlja dobivati putem jasnih povratnih informacija, što svakako predstavlja dodatni stimulans za uspješan nastavak rada i stjecanje osjećaja sigurnosti.

Za većinu budućih prodavača dodatna je prednost to što će se obuka odvijati upravo u prodavnicama u kojima će kasnije svakodnevno raditi. To im omogućava da se, osim s radnim zadacima i procesima, upoznaju i s prostorom, radnim kolegama koji čine tim, te s organizacijom rada. Ovu mogućnost neće imati jedino kandidati koji se prijavljuju za rad u nekoliko prodavnica koje neće biti otvorene u prvom valu, stoga će obuka za njih biti organizirana u Lidlovim prodavnicama na drugim lokacijama.

Prijave za prodavače otvorene u 21 gradu, uz podršku Lidl busa na terenu

Na poziciju prodavača u Lidlovim prodavnicama moguće je prijaviti se u 21 gradu širom Bosne i Hercegovine (Banja Luka, Bihać, Bijeljina, Brčko, Čapljina, Doboj, Gračanica, Gradiška, Istočno Sarajevo, Kakanj, Kiseljak, Laktaši, Livno, Modriča, Mostar, Sarajevo, Tešanj, Travnik, Vogošća, Zenica i Zvornik). S obzirom na to da prethodno radno iskustvo nije uslov – od kandidata se očekuju motivacija, želja za učenjem i spremnost na timski rad.

Lidl je za sve zainteresirane osigurao i dodatnu podršku na licu mjesta. Naime, od 2. do 7. septembra Lidl bus će posjetiti šest gradova (Čapljinu, Mostar, Livno, Bihać, Doboj i Modriču), gdje će svi koji žele saznati više o poslu ili dobiti pomoć pri prijavi moći direktno razgovarati s Lidlovim timom.

Više informacija o otvorenim pozicijama i tačnim terminima posjete Lidl busa potražite na službenoj stranici karijera.lidl.ba.

Najluđa sedmica u gradu ne može proći bez Disco Gripe! 

Taman što se SFF okonča u petak, u subotu završavamo u stilu.

Disco Gripa Summer Madness After Everything Edition (Deluxe) desiće se u subotu 22.8.2026. godine u našoj redovnoj rezidenciji – Amfiteatru Doma mladih.

Grotlo ljubavi, svjetla, plesa i muzike još jednom primiće u sebe sve željne kvalitetne zabave, kako bi domaći i gosti našeg grada imali gdje da se dopune dobrom energijom.

Povedite tetku iz Holadnije, daidžinicu iz Švedske i rođake iz Kanade, i sve koje sretnete po gradu na novu Disco Gripu!

Disco Gripa Summer Madness After Everything Edition (Deluxe) 

Počinjemo standardno u 21 sat, a završavamo oko 02 narednog dana. Ulaz je slobodan.

DG Forever!

Disco Gripa FB page:
https://www.facebook.com/profile.php?id=100063644943404
Disco Gripa FB event: https://www.facebook.com/events/1809335517103912

Memorijalni centar Sarajevo nastavlja ciklus javnih predavanja „Sarajevo 1992–1996: Opsada – Otpor – Naslijeđe“ sa predavanjem na temu „1. korpus Armije RBiH – Odbrana glavnog grada“ koje će biti održano u četvrtak, 27. augusta 2026. godine, s početkom u 19:00 sati, u Memorijalnom centru Sarajevo na Kovačima.

Predavanje će kroz razgovor troje neposrednih učesnika i svjedoka vremena ponuditi tri različite perspektive jednog historijskog procesa, otvoriti pitanja organizovanja odbrane, formiranja i razvoja 1. korpusa, njegove strukture, zone odgovornosti i ratnog puta, kao i odnosa vojnih, policijskih i političkih struktura u organizovanju odbrane.

O ovoj temi govorit će general Vahid Karavelić, ratni komandant 1. korpusa Armije RBiH, Munevera Gušević, veteranka i dobrovoljka, pripadnica i podoficir 31. drinske udarne brigade – Goražde Armije RBiH, te prof. dr. Mirko Pejanović, član ratnog Predsjedništva Republike Bosne i Hercegovine, profesor emeritus i redovni član Akademije nauka i umjetnosti Bosne i Hercegovine. Razgovor će moderirati dugogodišnji novinar, urednik i direktor Kalman radija, Edin Subašić.

General Karavelić govorit će iz perspektive komandovanja i razvoja 1. korpusa, Munevera Gušević iz iskustva pripadnice Armije RBiH i goraždanskog ratišta, dok će prof. dr. Mirko Pejanović govoriti o političkim i institucionalnim okolnostima organizovanja odbrane i djelovanju ratnog Predsjedništva Republike Bosne i Hercegovine.

Drugim predavanjem Memorijalni centar Sarajevo nastavlja programski koncept ciklusa „Sarajevo 1992–1996: Opsada – Otpor – Naslijeđe“, kroz koji svakog mjeseca povezujemo neposredna svjedočenja učesnika sa historijskim činjenicama i naučnim istraživanjima i gradimo kulturu sjećanja.

Za zainteresovanu javnost bit će osiguran direktan prijenos putem YouTube kanala Memorijalnog centra Sarajevo, a link za praćenje bit će objavljen i na zvaničnim kanalima društvenih mreža Memorijalnog centra Sarajevo.