Intesa Sanpaolo Banka i UNDP potpisali su protokol o saradnji na zajedničkom projektu namijenjenom malim i srednjim preduzećima (MSP) u BiH pod nazivom „Zelena tranzicija“ što predstavlja povezivanje zelenog poslovanja sa zelenim finansiranjem za održivu budućnost. Kroz navedeni projekat kompanije će moći uz pomoć posebne finansijske linije u Intesa Sanpaolo Banci, te uz savjetodavne usluge UNDP-a, potaknuti svoje kompanije na promjene u smislu smanjivanja emisija ugljika (poljoprivredno-prehrambena, metalna, tekstilna industrija, turizam itd.), kako bi se oporavile od kriza, usvojili kružne i digitalne poslovne modele, smanjili svoj ekološki otisak i emisije stakleničkih plinova, te usavršili svoje zaposlenike, inovirali i poboljšavali svoju konkurentnost.
„Saradnja s UNDP-om predstavlja važan iskorak ka stvaranju održivog poslovnog okruženja i podršci zelenim inicijativama. Kroz zajednički rad na projektu ‘Zelene tranzicije’, želimo inspirisati i podržati kompanije da usvoje inovativne pristupe upravljanju resursima. Kao Banka, prepoznajemo ključnu ulogu finansijskog sektora u tranziciji prema održivoj ekonomiji i stoga smo posvećeni pružanju podrške malim i srednjim preduzećima kroz ciljana finansiranja i edukativne programe. Zajedno s UNDP-om, cilj nam je ojačati svijest o kružnoj ekonomiji, podstaći inovacije i olakšati kompanijama pristup resursima potrebnim za transformaciju poslovanja. Vjerujemo da je ovakva saradnja ključ za budućnost – ona koja spaja ekonomski razvoj sa brigom za društvo i Planetu”, izjavio je Michele Castoro, predsjednik Uprave Intesa Sanpaolo Banke.
Na osnovu kriterija kreditne linije „Zelene tranzicije“ koju priprema Intesa Sanpaolo Banka, UNDP će podržati provjeru svih investicijskih planova malih i srednjih preduzeća koja će učestvovati u projektu Zelene tranzicije i preporučiti prioritetna ulaganja. Realizacija projekta će trajati okvirno šest mjeseci uz konstantan nadzor UNDP u tom procesu.
Nakon sprovođenja internih procedura detaljne informacije o navedenoj kreditnoj liniji i cijelom Programu bit će dostupan javnosti putem web stranice Banke, društvenih mreža, te putem direktnog marketinga.
Od subote, 14. decembra, dva novonabavljena autobusa simbolično su uvedena u rad u Poslovnoj jedinici (PJ) Ilijaš, gdje će od sada obavljati redovan prijevoz na linijama prema Dragoradima, Crnoj Rijeci i Srednjem. Osnovni zadatak ovih autobusa je prijevoz učenika osnovne škole u Srednjem, kao i svih građana sa ovih područja, uz istovremenu sigurnost i udobnost.
“Ovo je još jedan dokaz našeg kontinuiranog ulaganja u unapređenje kvaliteta usluga i brige o našim korisnicima, posebno najmlađima. Građani ovih mjesta zaslužuju siguran, pouzdan i udoban prevoz, a upravo ovi autobusi, koji su u savršenom tehničkom stanju, to omogućavaju,” istakao je dr.sc. Safudin Čengić, predsjednik uprave Centrotransa, prilikom primopredaje vozila.
Na simboličnoj ceremoniji obratio se i načelnik općine Ilijaš, Amar Dovadžija, koji je izrazio zahvalnost na doprinosu koji Centrotrans pruža lokalnoj zajednici: “Ova kompanija je dugogodišnji partner naše općine, i uvijek dokazuju svoju predanost i posvećenost. Sretni smo što su naši građani, a posebno djeca, dobili kvalitetan prijevoz, što će znatno olakšati svakodnevni život na ovim zahtjevnim linijama.“
Ceremonija je završena probnom vožnjom do Kamenice i Planinarskog doma Krivajevići, gdje su prisutni imali priliku iz prve ruke osjetiti kako izgleda vožnja na linijima u tzv. gornjem kraju Ilijaša, te koliko će ovi autobusi doprinijeti sigurnosti i udobnosti za putnike.
Centrotrans ostaje posvećen pružanju sigurnog i kvalitetnog prijevoza za sve građane, uz stalna ulaganja u modernizaciju voznog parka i usluga.
Inovacije i kvalitet ključni su faktori koji vode Alma Ras ka stabilnom rastu i uspješnim poslovnim rezultatima u 2024. godini. “Naš strateški fokus usmjeren je na kontinuirano unaprjeđenje proizvodnih procesa, osiguranje vrhunskog kvaliteta te ulaganje u razvoj ljudskih resursa. Digitalizacijom i modernizacijom proizvodnih kapaciteta postigli smo visok nivo operativne efikasnosti, potvrđujući status pouzdanog i inovativnog partnera na tržištu, riječi su Rasima Memagića, generalnog direktora kompanije Alma Ras i predsjednika Uprave.
Investicija u 2024. godini iznosila je 2.200.000 KM, čime je kompanija dodatno unaprijedila proizvodne kapacitete i tehnološku opremljenost. Tokom godine proizvedeno je 18,3 mil artikala od čega je 17% za B2B kupce proizvedeno prema strogim GOTS standardima, koji zahtijevaju ekološki i društveno odgovoran proces proizvodnje. Više od 30% njihove ukupne proizvodnje ostvaruje se korištenjem obnovljivih izvora energije.
Neprekidan fokus na kvaliteti: Digitalizacija kao pokretač uspjeha
“Zadovoljstvo naših kupaca uvijek je naš najveći prioritet. Naša misija je osigurati da svaki kupac osjeti vrijednost našeg brenda, ne samo kroz kvalitet, već i kroz cjelokupno iskustvo koje im pružamo”, istakao je Asmir Numanović, direktor prodaje i član Uprave.
Ovaj pristup donio je značajne poslovne rezultate u tekućoj godini – prodaja Alma Ras brendova porasla je za 8% u odnosu na prethodnu godinu, dok je online prodaja zabilježila impresivan rast od 28%. Kroz loyalty program, kompanija je kupcima vratila 450.000 KM, dodatno jačajući povjerenje i lojalnost.
Neprekidno ulaganje u kvalitet proizvoda i usluga, kao i digitalizacija procesa kontrole kvaliteta, omogućili su još veću efikasnost i preciznost. Na tim temeljima Alma Ras nastavlja graditi svoj razvoj i jačati poziciju na globalnom tržištu.
Među prvima su započeli implementaciju digitalnih pasoša proizvoda, pružajući kupcima potpunu transparentnost i sigurnost u svakom koraku procesa. Digitalni pasoši omogućuju praćenje proizvoda od njegove proizvodnje do krajnjeg korisnika, osiguravajući detaljne informacije o porijeklu, sastavu, certifikatima i uvjetima proizvodnje.
Razvoj uposlenika i digitalizacija HR procesa
U 2024. godini, Alma Ras je stavila poseban fokus na razvoj zaposlenika i growth program razvoja menadžmenta. Kroz program Orbita, prepoznati su ključni talenti koji će doprinijeti daljem rastu kompanije, dok je više od 50 zaposlenika uključeno u razvojni program AR top tim.
Digitalizacija HR procesa unaprijedila je regrutaciju, selekciju i profesionalni razvoj. Uvedeni su Onboarding i Referral programi kako bi se olakšao prijem i adaptacija novih članova tima. Za edukaciju uposlenika, ove godine uloženo je 180.000 KM. Osim toga, kompanija kontinuirano ulaže u projekte koji unapređuju zdravlje i dobrobit svojih zaposlenika, riječi su Sedine Memagić, direktorice razvoja i inovacije kompanije, te supervizorice HR i marketing odjela.
Razvijanje kolekcije za renomirane brendove i nove kolaboracije
Za renomirane brendove Armani i Calida u potpunosti su razvili posebne linije, čime je Alma Ras pokazala svoju sposobnost da odgovori na najviši nivo zahtjeva tržišta.
Na domaćem tržištu posebnu pažnju izazvala je online kolekcija “Key Capsule Collection”, koja predstavlja krunu rada Sedine Memagić, tihe, ali moćne figure iza mnogih od najupečatljivijih kampanja Alma Ras brenda. Trend kolaboracije brendova ispratili su uspješnom saradnjom s mladim dizajnericama Matejom i Neirom koja je pomjerila granice, osvojila nove kupce, te ostvarila izvanredne rezultate. Kolekcija kupaćih kostima unaprijeđena je novim modelima i kontinuirano prati trendove.
„Godinu su obilježile brojne društveno odgovorne kampanje koje su potvrdile našu posvećenost zajednici, zaposlenicima i održivom razvoju, što ćemo nastaviti graditi i u budućnosti, a vrijednost tih projekata iznosila je oko 180.000 KM“, rekla je Nermina Kadrić, marketing menadžerica kompanije Alma Ras. Kao posebne projekte istakli su kampanju Podrška koju volim, S ljubavlju za vas sašila, Priroda koju volim, Alma Ras Industry Day i podrška lokalnom NK “Stupčanica”.
U Sarajevu je održana Woman.Comm of the Year dodjela nagrada, događaj koji promoviše istaknute stručnjakinje i liderke iz oblasti komunikacija, marketinga i medija za izvanredne rezultate postignute u ovim oblastima u protekloj godini.
Inicijativa, pokrenuta s ciljem osnaživanja žena i njihovog doprinosa u komunikacijskoj industriji, postala je prepoznatljiva platforma za razmjenu znanja, inspiraciju i isticanje izuzetnih profesionalnih dostignuća. Treće izdanje ove konferencije pomjerilo je granice, te su u izboru, osim iz Bosne i Hercegovine, sudjelovale i najvažnije akterke industrije iz cijelog regiona.
“Woman.comm Club postao je sinonim za inovaciju i liderstvo u komunikacijskoj industriji u BiH, a u posljednjih godinu dana i u regiji. Kroz njega prepoznajemo i slavimo žene koje svojim radom pomjeraju granice, stvaraju nove vrijednosti i inspirišu buduće generacije komunikacijskih stručnjakinja. Woman.Com of the Year nagrade su samo kruna za sve što se uradilo u proteklih 365 dana. Ove godine priznanja smo dodijelili u 11 kategorija, podijeljenih u glavne i posebne”, kazala je Irena Miličević Vukoja, direktorica Woman.Comm kluba i agencije Prefix.
Posebne kategorije uključuju nagrade koje se dodjeljuju za izvanredan doprinos struci, društvu te utjecaju na promjene, a to su Regional Ambassador Star koja je pripala Aidi Salkić, direktorici PR agencije Beyond Consulting, Positive influence Star priznanje ponijela je Brankica Raković, Vlasnica agencije za digitalni marketing i urednica Lola magazina, dok Special Star priznanje dobila je Bojana Stanković, Head of communications Smart Vision- Full service marketing agency.
„Regionalno uvezivanje kreativne industrije je ključno za naš razvoj i uspjeh. Ne živimo na velikim tržištima, pa je važno da zajedno stvaramo veće mogućnosti i prilike. Ono nam omogućava da razmjenjujemo ideje, resurse i najbolje prakse, što vodi ka inovacijama i većoj konkurentnosti na globalnom tržištu“, poručila jeBojana koja je ujedno dobila i Agency star priznanje, te je dodala: „Ove nagrade su veliko priznanje za moj dugogodišnji rad, ali i za cio moj tim. Prije svega to mislim za nagradu Woman of the Year – Agency Star, jer je danas, kada smo na korak od agencijskog punoljetstva, potvrda da radimo dobar posao“.
Za iznimno upravljanje marketinškim komunikacijama nagrađena je Dunja Ivana Ballon, direktorica HURA, IAB Croatia i Dani komunikacija te je ponijela titulu Marketing Star.
“Sjajno je biti dijelom inicijative koja slavi uspjehe! Hvala stručnom žiriju što prepoznaje trud i rad – ovo priznanje nije samo čast, nego i podsjetnik koliko je važno učiniti uspjeh vidljivim”, kratko se zahvalila Dunja Ivana.
Sanja Burg,Communications&Engegement direktorica L”Oreal Adria-Balkan dala najveći doprinos za projekte društvene odgovornosti te je dobila priznjanje CSR Star. Za uspješno pozicioniranje kompanije kao poželjnog poslodavca nagradu Employer Branding Star osvojilaje Ilarija Bašić, Communication officer, EU4Justice Phase II koja je kazala da joj je i sama nominacija pobjeda.
„Ja sam neko ko živi komunikacije 24/7, 365 dana u godini, neko ko je odlučio spojiti svoje praktično iskustvo s akademskim znanjem, izvući najbolje iz toga i prenositi na naše mlađe kolegice i kolege. Ponosna sam kad vidim svoje bivše ili sadašnje student ili mlađe kolege, kako dosta uspješno traže svoje mjesto pod sunce, u našoj industriji“, poručila je Ilarija.
Nagrada Rising Star koja se dodjeljuje mladim talentima priprala je Ini Vučković-Delalić, Marketing sassociate Manager Deloitte BH, za najbolje rezultate u digitalnim medijima titulom Digital Marketing Star proglašena je Ena Tuzlak Hadžić,Digital Executive, Philip Morris International, dok je za doprinos razvoju medijske industrije nagradu Media Star dobila Hana Bartolović, CEO i glavna urednica After5.hr. Za vanjsko komuniciranje korporativnih vrijednosti svojim radom se istakla Marina Bolanča, CEO agencije Abeceda komunikacije dobitnica nagrade PR Star.
„Primiti nagradu za koju si nominirana od strane kolegica iznimna je čast. Woman.Comm okuplja i osnažuje žene u komunikacijskoj industriji i predivno je biti članicom ove podržavajuće zajednice. Činjenica da prva donosim nagradu u Hrvatsku ispunjava me dodatnim ponosom, a i daje mi obavezu da i dalje predano radim na okupljanju, podršci i snagi žena u našoj industriji u cijeloj regiji“, kazala je Marina.
Woman.Comm Club nastavlja da ukazuje na važnost uključivanja i promocije žena na vodećim ulogama u ovoj industriji, osiguravajući da glasovi žena budu ne samo prisutni već i dominantni u kreiranju budućih trendova.
Još malo ulaznica dostupno na platou Skenderija i biletarnici BKC-a
Predstava kojoj se publika iznova vraća – “Ako sam žena, nisam konj” sjajne stand up komičarke Ane Poznanović ponovo je pred sarajevskom publikom večeras u Domu mladih s početkom u 20 sati.
I ovo će biti još jedna rasprodana izvedba budući da je ostalo još samo malo ulaznica koje se mogu kupiti na platou Skenderije i biletarnici BKC-a.
„Ako sam žena, nisam konj“ je komedija za jake žene i hrabre muškarce, koja govori o ženi koja traži ljubav. Komična i iskrena priča jedne žene koja, tražeći onog pravog, na momente gubi samu sebe. Priča o pametnoj mladoj ženi koja radi glupe stvari. Zbog ljubavi. Zbog biološkog sata. Zbog babe. O babi koja je tjera da se uda. O muškarcima koji ne bi da se ožene.
Ova monodrama igra se a velikim uspjehom i publika se iznova vraća zbog komičnog, ali nadasve iskrenog tona kojim su ispričane ženske muke, strahovi i čežnje. Radi se o predstavi uz koju je vrhunska zabava zagarantovana i koja se ne propušta. Kupite na vrijeme ulaznice i uživajte u komediji.
Šestu godinu zaredom, svjetski poznati Black Friday kompanija dm zamjenjuje Giving Friday-om, kada 5% ukupne zarade na taj dan donira narodnim kuhinjama širom BiH.
Zahvaljujući kupcima i njihovoj podršci, dm je ove godine od ostvarenog prometa na dan 29.11. izdvojio 66.670 KM koji će biti donirani u 25 narodnih kuhinja s ciljem osiguravanja obroka za one koji su u potrebi.
„Izuzetno smo sretni što naši kupci prepoznaju vrijednost Giving Friday inicijative i što, zajedno s nama, doprinose kreiranju pozitivnih promjena u zajednici. Ova donacija je još jedan korak ka ispunjenju naše misije da budemo partner zajednici i pružimo podršku tamo gdje je najpotrebnija,“ izjavila je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga u dmBiH.
Tradicionalni Giving Friday u dm-u započeo je 2019. godine i do danas je ova kompanija donirala 218.129 KM za pomoć narodnim kuhinjama širom Bosne i Hercegovine. Ova sredstva su omogućila 42.653 obroka za najugroženije građane.
U pripremi i podjeli obroka i ove godine će učestvovati dm zaposlenici, koji će iskoristiti jedan plaćeni radni dan, obavljajući društveno koristan rad.
Ukupna vrijednost donacije i ove godine iznosila je 9.000 KM
U saradnji s lifestyle portalom Bonjour.ba održana je treća po redu dm akademija, koja je okupila čak više od 20 poduzetnica iz različitih gradova Bosne i Hercegovine. Rezultat je višemjesečne FEEL GOOD kampanje tokom koje su kupovinom FEEL GOOD majice dm kupci dali svoj doprinos za ovaj osnažujući i edukativan projekt jačanja poduzetničkog sistema u BiH. Ukupna vrijednost donacije, i ove godine, iznosila je 9.000 KM.
Ove godine rastom broja polaznica dm akademija ponovo postavlja nove standarde za edukaciju i podršku u BiH, potvrđujući važnost ženskog zajedništva u poduzetništvu. U jedinstvenom i multifunkcionalnom prostoru Multimedijalnog centra kulture u Sarajevu, okupiljeno je više od 20 žena različitih dobi i zanimanja kako bi zajedno kroz akademiju pokrenuli promjenu i otvorili vrata za nove poduzetničke korake.
„Drago mi je što smo ove godine na sada već tradicionalnoj Akademiji okupili više od 20 polaznica s kojima smo razgovarali o ključnim temama relevantnim za svakoga, ko se odluči samostalno pokrenuti biznis. Inspirativne priče polaznica i izazovi sa kojima se susreću, za nas su dodatni pokretač da nastavimo pružati podršku ženama u poduzetništvu, koju zajedno sa svojim kupcima pružamo već petu godinu prodajom FEEL GOOD majica. Tim povodom do sada smo podržali više od 300 bh. poduzetnica koje su na početku ili već razvijaju svoje poslovne priče“, izjavila je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga dmBiH.
Razvoj i inspiracija
Ovogodišnja dm akademija bila je prilika da se više od 20 odabranih poduzetnica upozna s ključnim koracima izrade poslovnog plana i strategijama koje uspješni timovi koriste za rast, praćenje trendova, radnu kulturu i prepoznatljivost na društvenim mrežama. Dan je bio ispunjen raznovrsnim predavanjima i radionicama.
Ajla Hadžić, menadžerica marketinga dmBiH održala je predavanje “Business plan? 5 koraka koje morate napraviti u početku”, nakon čega je uslijedila i praktična radionica.
Nakon izrade business plana, Ana Ćavar, osnivačica i direktorica Bonjour.ba je uz Ajlu s poduzetnicama dijelila lekcije i izazove koje su tokom godina donijele neprocjenjivo znanje, u okviru predavanja “Pogrešne odluke iz kojih smo najviše naučili”.
Marija Perić, brand specialist Bonjour.ba je tokom “Reach, like, share – Sve što trebate znati o SM-u” prenijela znanje i sve one trikove društvenih mreža koje će polaznicama pomoći u kreiranju efikasne social media strategije.
„Ovaj događaj je bio izuzetno inspirativan te mi je pružio mnoge korisne informacije i alate za dalji razvoj. Izlaganja mentora su obuhvatila ključne aspekte poduzetništva, kao što su strategije marketinga, upravljanje resursima i umrežavanja sa drugim mladim poduzetnicama. Činjenica da je akademija usmjerena ka osnaživanju mladih žena u poslovnom svijetu posebno me ohrabrila, a dobijeni savjeti i alati će zasigurno uticati na moj budući rad. Tokom današnje akademije, naučila sam kako da efikasno razvijam svoje ideje. Došla sam do novih ideja koje su me navele i ohrabrile da idem ka ciljevima koje sam odlagala za ‘kasnije’. Akademija je istakla važnost i način oglašavanja na social media platformama, na način jasne komunikacije prema ciljanoj skupini komunicirajući stvarne vrijednosti i rješenja koje kroz svoje businesse nudimo svojim klijentima/kupcima“, Jasmina Mujagić, osnivačica Infinity Aroma.
Ljubitelji pozorišta, pripremite se za nezaboravnu večer ispunjenu smijehom, emocijama i životnim situacijama u kojima ćete se sigurno prepoznati! Na velika vrata dolazi nova predstava pod nazivom “Večeras smo sami”, koja će premijerno igrati u Banjoj Luci i Sarajevu.
Ova duhovita i emotivna priča o svakodnevnim izazovima u muško-ženskim odnosima donosi iskren i komičan pogled na brak, nesporazume i one sitnice koje nas ponekad dijele, a ponekad još više povezuju. Uz sjajne glumce, Natašu Aksentijević i Semira Gicića, očekuje vas veče puno smijeha, topline i prepoznavanja trenutaka iz vlastitih života.
📍 BANJA LUKA 🗓️ 16. decembar 📌 Pozorišna sala Obilićevo 🕖 Početak u 21:00
🎟️ Ulaznice na biletarnici Pozorišta Jazavac i putem sistema kupikartu.ba
📍 SARAJEVO 🗓️ 17. decembar 📌 Dom mladih 🕖 Početak u 20:00
🎟️ Ulaznice možete kupiti na platou Skenderije i putem sistema kupikartu.ba
Ne propustite ovu priliku da uživate u jedinstvenoj komediji koja će vas zabaviti, nasmijati, ali i podsjetiti na ono što je zaista važno u odnosima. Pridružite nam se i provedite nezaboravnu večer u društvu vrhunskih glumaca i sjajne priče.
Posljednji petak u novembru poznat kao Black Friday, kompanija dm već nekoliko godina unazad obilježava kao Giving Friday. Tako i ove godine poziva svoje kupce da 29.11. obave kupovinu u dm prodavnicama ili na dm online shopu, a 5% od ukupnog prometa na taj dan će biti donirano narodnim kuhinjama širom BiH.
Samo prošle godine dm je donirao 9.777 obroka u 24 kuhinje širom BiH.
„Giving Friday je priča koja traje još od 2019. godine. Od tada do danas smo donirali 218.129 KM za podršku narodnim kuhinjama širom Bosne i Hercegovine. Ova sredstva su osigurala 42.653 obroka za najugroženije skupine u društvu. Zato i ove godine pozivamo sve građane da se pridruže Giving Friday inicijativi, jer vjerujemo da zajedno možemo napraviti razliku u životima onih koji su u potrebi“,kazala je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga dm-a u BiH.
Donacija će biti realizovana tokom decembra, kada će u pripremi i podjeli obroka, obavljajući društveno koristan rad, učestvovati i dm zaposlenici.
