Author: hitone01

Svakog augusta Sarajevo postaje mjesto susreta filmskih autora, umjetnosti i publike, a festivalska atmosfera se prenosi na ritam života cijelog grada. U ovom jedinstvenom ambijentu, gdje svako novo izdanje Festivala donosi nova očekivanja, susrete i priče, Mastercard i Sarajevo Film Festival otvaraju još jedno poglavlje partnerstva koje traje već 12 godina.

Tokom više od tri decenije postojanja, Sarajevo Film Festival je postao jedan od najvažnijih kulturnih događaja u regiji, ali i značajan pokretač turizma, lokalne ekonomije i međunarodne promocije Sarajeva. Upravo u toj njegovoj sposobnosti da povezuje ljude, ideje i zajednicu Mastercard prepoznaje vrijednost partnerstva koje kontinuirano razvija zajedno s Festivalom.

U skladu s tim, kao ekskluzivni sponzor 32. Sarajevo Film Festivala Mastercard nastavlja graditi svoju ulogu daleko šire od tradicionalnog sponzorstva. Cilj ove kompanije nije “samo” podrška jednom od najznačajnijih kulturnih događaja u regiji, već kontinuirano unapređenje cjelokupnog festivalskog iskustva – kroz tehnologiju, inovacije i rješenja koja omogućavaju da svaki dio festivalskog puta bude jednostavniji, povezaniji i pristupačniji publici.

Tu viziju Mastercard pretvara u konkretne pogodnosti zahvaljujući kojima festivalsko iskustvo za korisnike Mastercard kartica počinje mnogo prije prije prvih projekcija. U okviru ovogodišnjeg partnerstva, korisnicima Mastercard kartica omogućena je kupovina ulaznica 24 sata prije početka redovne prodaje, dok pri online kupovini putem službene web stranice ili mobilne aplikacije Sarajevo Film Festivala ostvaruju 20% popusta na sve projekcije.

Mastercard unapređuje iskustvo publike i na samim festivalskim lokacijama. Poseban dio partnerstva čini Open Air Cinema iskustvo gdje će domaćin jedne od najiščekivanijih festivalskih večeri biti upravo Mastercard. Riječ je o projekciji filma “Dobrodošli u Sarajevo”, tokom koje će legendarni Woody Harrelson primiti Počasno Srce Sarajeva za izuzetan doprinos filmskoj umjetnosti. Na taj način partnerstvo dodatno potvrđuje svoju posvećenost stvaranju nezaboravnih festivalskih trenutaka koji povezuju publiku s najvećim imenima svjetske kinematografije.

Podrška ženama u filmskoj industriji i dalje je jedan od važnih stubova ovog partnerstva. Inspirisan simbolikom festivalskog Crvenog tepiha, Mastercard kroz poruku „Crveni tepih dovoljno širok za sve“ ističe posvećenost različitim perspektivama i stvaranju inkluzivnijeg prostora za nove glasove u kinematografiji. U tom duhu, šestu godinu zaredom podržava Specijalnu nagradu za promicanje rodne ravnopravnosti, koja se dodjeljuje rediteljici za najbolji debitantski film i doprinosi većoj vidljivosti te razvoju budućih autorskih projekata.

Partnerstvo Mastercarda i Sarajevo Fim Festivala dobilo je i regionalnu dimenziju. Kroz globalnu platformu priceless.com Mastercard drugu godinu zaredom promoviše Sarajevo Film Festival publici u Hrvatskoj i Srbiji, doprinoseći većoj regionalnoj vidljivosti Festivala i Sarajeva kao grada filma UNESCO-a.

„Partnerstvo sa Sarajevo Film Festivalom za Mastercard predstavlja mnogo više od podrške jednom kulturnom događaju. Ono je izraz naše dugoročne posvećenosti povezivanju ljudi s njihovim strastima, korištenju tehnologije za stvaranje boljih iskustava i podršci zajednicama u kojima poslujemo. Ponosni smo što već 12 godina zajedno sa Festivalom gradimo platformu koja doprinosi razvoju filmske kulture u regiji i jača poziciju Sarajeva kao grada filma. Posebno nam je važno što kroz podršku Specijalnoj nagradi za promicanje rodne ravnopravnosti doprinosimo stvaranju prostora za nove glasove i inkluzivniju filmsku industriju“, izjavila je Jelena Sretenović, potpredsjednica i direktorica Mastercarda za Bosnu i Hercegovinu, Srbiju i Crnu Goru.

Mastercard nastavlja stvarati iskustva koja povezuju film, grad i ljude, omogućavajući publici da uživa u festivalskim trenucima, otkriva lokalne priče i ponese sa sobom neprocjenjive uspomene.

Vijest da će Lidl u cijeloj Bosni i Hercegovini u narednom periodu zaposliti više od 1.000 ljudi izazvala je veliko interesovanje javnosti, ali i donijela talas pozitivnog uzbuđenja na tržištu rada. Mnogi posljednjih dana s posebnom pažnjom prate objavljivanje konkursa, raspituju se o uslovima rada i traže iskustva zaposlenika iz drugih evropskih zemalja. Ovakav interes nije iznenađenje, posebno u trenutku kada se, osim zaposlenja, traže i sigurnost, mogućnost razvoja i rad u visoko uređenom poslovnom sistemu.

Ali, šta je to što Lidl zapravo izdvaja na tržištu rada?

Odgovor se ne krije samo u činjenici da je riječ o jednom od najvećih evropskih trgovačkih lanaca. Na svim tržištima na kojima posluje, Lidl godinama gradi reputaciju kompanije koja veliku pažnju posvećuje razvoju zaposlenika, jasno postavljenim procesima rada i kontinuiranim mogućnostima napredovanja.

Bez obzira na to da li je riječ o radu u prodaji, logistici ili administraciji, novi zaposlenici prolaze kroz temeljite i organizovane programe obuke koji im omogućavaju da kroz praksu upoznaju način rada, standarde kompanije i odgovornosti svog radnog mjesta. Takav pristup posebno je važan za ljude koji žele dugoročnu karijeru i priliku da kroz rad stiču nova znanja i iskustva.

Kada govorimo o logistici, ona je stvarni motor cjelokupnog Lidlovog poslovanja. Iskustva zaposlenika u logističkom centru u Lepenici pokazuju da je to okruženje u kojem vladaju vrhunska organizacija i snažan timski duh. Rad u modernom distributivnom centru spaja najsavremeniju tehnologiju i visoke standarde sigurnosti, ali ono što zaposleni najčešće ističu jeste jasna struktura, zajedništvo i osjećaj ponosa.

„Rad u logistici je brz i dinamičan, ali uz pravu ekipu dan doslovno proleti. Najbolja stvar je što se zaista osjeti da nisi prepušten sam sebi. Zato budućim kolegicama i kolegama poručujem da ne moraju sve znati odmah. Najvažnije je da dođu s dobrom voljom i željom za timskim radom, a sve ostalo ćemo ih naučiti. Lidl je siguran poslodavac kod kojeg se trud i zalaganje itekako cijene“, ističe Belmin Hošić, voditelj grupe u Lidlovom logističkom centru u Lepenici.

Benefiti koji pokazuju istinsku brigu o zaposlenicima

Pored mogućnosti za profesionalni razvoj, ključnu ulogu imaju i uslovi rada. Na svim tržištima na kojima posluje, Lidl svojim zaposlenicima osigurava savremeno opremljena radna mjesta, koja omogućavaju jednake uslove rada za muškarce i žene, mogućnost fleksibilnog rada za određene pozicije, kao i programe podrške koji doprinose boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Radno okruženje osmišljeno je tako da brine o zdravlju pojedinca i stvori atmosferu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurno i uvaženo.

Dobra energija u timu ne nastaje slučajno, ona se pažljivo i sistematski gradi. Taj proces počinje od samog dolaska u kompaniju kroz zajednički Dan dobrodošlice i temeljno uvodno školovanje, a nastavlja se kroz radionice na kojima zaposlenici direktno predlažu nove inicijative. Uz team building događaje, zajednička druženja i obilježavanje jubileja, posebnu ulogu u očuvanju zdrave radne dinamike imaju Osobe od povjerenja. Kao spona s odjelom Ljudskih resursa, oni kontinuirano prate atmosferu u timovima, održavaju otvorenu komunikaciju te pružaju direktnu podršku i savjetovanje.

Briga o ljudima proteže se i van samog radnog mjesta, posebno u važnim i izazovnim životnim trenucima. Bilo da je riječ o poklon paketima za novorođenčad, slobodnom danu za roditelje čija djeca kreću u prvi razred ili podršci u vanrednim okolnostima, kompanija osigurava konkretne mehanizme pomoći kako u ključnim momentima niko ne bi ostao sam.

Potvrda da Lidl gradi ugled jednog od najpoželjnijih poslodavaca ne dolazi samo iz riječi, već iz konkretnih činjenica, budući da je kompanija godinama unazad nosilac prestižnog certifikata “Top Employer” u više od 30 zemalja, kao i nosilac ekskluzivnog globalnog “Enterprise Seal” certifikata za vrhunske HR standarde. Tu provjerenu kulturu rada, visoke međunarodne standarde uvođenja u posao i brigu o zaposlenicima Lidl sada donosi i u Bosnu i Hercegovinu.

Širenje tima uveliko je u toku, a proces zapošljavanja odvija se u dva talasa. Konkurs za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici već je otvoren i traje od 1. augusta do 6. septembra, dok se prijave za više od 1.000 prodavača u preko 20 gradova širom BiH otvaraju od 15. augusta do 30. septembra.

Sve informacije o otvorenim radnim mjestima i uslovima prijave dostupne su na zvaničnoj karijernoj stranici Lidla.

Želite li septembar započeti aktivno, u dobrom društvu i uz mnogo pozitivne energije? Priliku za to vam donosi 9. dm ženska utrka koja će biti održana 12.9. s početkom u 11 sati na sarajevskom Vilsonovom šetalištu.

Prijava za jedan od najiščekivanijih dm događaja otvorena je od 10.8. a učešće se može osigurati kupovinom zvanične majice isključivo putem dm online shopa: dm- drogeriemarkt.ba . Nastavljajući tradiciju povezivanja aktivnog života i društvene odgovornosti, dm će i ove godine dio sredstava ostvarenih prodajom kotizacija donirati odabranim udruženjima u Bosni i Hercegovini koja provode aktivnosti usmjerene na smanjenje menstrualnog siromaštva.

„dm ženska utrka je poziv svim ženama da izdvoje vrijeme za sebe, svoje zdravlje i dobrobit te da budu dijelom zajednice koja njeguje aktivan i zdrav način života. Radujemo se što ćemo i ove godine zajedno poslati snažnu poruku o važnosti brige o sebi i svom zdravlju“, izjavila je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga u dm BiH.

Preuzimanje startnih paketa i registracija učesnica bit će organizovana od 10.9. do 12.9. Tom prilikom učesnice će dobiti startni broj i narukvicu bez kojih neće biti moguće sudjelovanje na utrci. Nakon završetka utrke, sve učesnice očekuje i poklon ceker ispunjen proizvodima dm-a i partnera događaja. I ove godine dm ženska utrka zadržava svoj takmičarski karakter, pa će deset najbolje plasiranih trkačica sa utrke ponijeti medalje i dm poklon kartice različite vrijednosti. Budući da je broj učesnica ograničen, organizatori pozivaju sve zainteresovane da na vrijeme osiguraju svoje mjesto.

Već devet godina dm ženska utrka okuplja žene svih generacija s ciljem promocije zdravog i aktivnog načina života. Ruta duga pet kilometara prilagođena je svima, bez obzira na godine ili fizičku spremnost, zbog čega ovaj događaj nije namijenjen isključivo profesionalnim trkačicama. Bilo da odluče trčati ili hodati, učesnice imaju priliku provesti dan u pokretu, druženju i dobrom raspoloženju.

Organizacijom dm ženske utrke kompanija nastavlja dugogodišnji angažman usmjeren na promociju ženskog zdravlja. Kroz različite društveno odgovorne inicijative, poput stručnih konferencija, pregleda dermoskopom i edukativnih sadržaja, dm kontinuirano otvara važne teme, podstiče razgovor o zdravlju i osnažuje žene da brigu o sebi upišu na listu prioriteta.

dm poziva sve žene da budu dijelom još jedne dm ženske utrke i zajedno obilježe dan posvećen zdravlju i zdravim navikama te uživaju na after run zabavi od 12 sati na kojoj ih očekuje druženje sa dm partnerima, podjela poklona, dermatološki pregledi, dječiji kutak i još mnogo zabave.

Povodom otvorenja 15 % popusta na ukupnu kupovinu i brojne druge pogodnosti

dm drogerie markt danas je otvorio vrata preuređene trgovine u Sarajevu, na adresi Koševo 8. Moderniji i funkcionalniji prostor kupcima donosi još ugodnije iskustvo kupovine, pregledniji raspored i jednostavnije snalaženje među proizvodima za ljepotu i njegu, osviještenu ishranu, mame i bebe, domaćinstvo te brojne druge kategorije.

Popusti, bodovi, pokloni i zabava za najmlađe

Povodom ponovnog otvorenja preuređene dm trgovine, za kupce je pripremljen niz pogodnosti od kojih se posebno izdvaja 15 % popusta na cjelokupan asortiman tokom prva tri dana kao idealna prilika za kupovinu omiljenih proizvoda po povoljnijim cijenama. Na dan otvorenja svi kupci na poklon dobijaju ceker, dok ih, ovisno o vrijednosti kupovine, na kasi očekuje i mali znak pažnje ili dm peškir za plažu.

Također, korisnike Moj dm aplikacije očekuju posebne Active Beauty pogodnosti. Tako se kupovinom tri ili više proizvoda brendova Balea i Denkmit ostvaruje 15 puta više bodova, dok kupovine u vrijednosti od 120 KM ili više donose 300 dodatnih bodova u Moj dm aplikaciji, odnosno uštedu od 6 KM prilikom naredne kupovine.

„Preuređenjem trgovine željeli smo kupcima pružiti još kvalitetnije iskustvo kupovine. Kontinuirano ulažemo u unapređenje naših prodajnih prostora kako bismo odgovorili na potrebe naših kupaca i učinili svaku posjetu dm-u što prijatnijom. Povodom ponovnog otvorenja pripremili smo brojne pogodnosti kao znak zahvalnosti za povjerenje koje nam kupci godinama ukazuju, a kroz Moj dm aplikaciju omogućili smo i dodatne benefite za sve korisnike programa lojalnosti“, izjavila je Edisa Lačić, područna menadžerica u dm BiH.

Nagradna igra

Tokom prvih sedam dana od otvorenja organizovana je i nagradna igra u kojoj kupci mogu osvojiti vrijedne nagrade: Dyson štapni usisivač kao glavnu nagradu, TEFAL vertikalnu peglu na paru te jednu od deset dm poklon kartica u vrijednosti od po 50 KM.

Preuređena dm trgovina na adresi Koševo 8 radnim danima otvorena je od 9 do 21 sat, subotom od 9 do 20 sati, dok je nedjeljom i praznicima zatvorena.

Nakon dva uspješna izdanja koja su okupila vodeće predstavnike finansijskog sektora, poslovne zajednice, investitore i donosioce odluka iz regije, konferencija „Horizonti kapitala“ i ove godine potvrđuje svoj kontinuitet kao jedna od važnih regionalnih platformi za susret poslovne i finansijske zajednice. Treće izdanje konferencije bit će održano 1. oktobra 2026. godine u hotelu Swissôtel Sarajevo, u organizaciji ASA Banke i partnerstvu s Forbes Adria.

Tokom protekle dvije godine, konferencija „Horizonti kapitala“ profilirala se kao jedna od najznačajnijih regionalnih platformi za razgovor o tržištu kapitala, investicijama, ekonomskom razvoju i budućnosti poslovanja. Okupljajući domaće i međunarodne stručnjake, lidere kompanija, predstavnike finansijskih institucija, investitore i kreatore ekonomskih politika, konferencija je otvorila dijalog o temama koje imaju ključnu ulogu u jačanju konkurentnosti privrede i stvaranju povoljnijeg investicijskog ambijenta u Bosni i Hercegovini i regiji.

Prethodna izdanja ugostila su istaknute globalne i regionalne lidere, među kojima su bili bivši predsjednik Deutsche Banke Jürgen Fitschen, predsjednik Atlantic Grupe Emil Tedeschi i predsjednik Studen & Co Holdinga Ilija Studen. Ove godine konferencija nastavlja okupljati istaknute govornike i učesnike iz zemlje i inostranstva te poticati razgovor o aktuelnim ekonomskim izazovima i prilikama koje oblikuju budućnost tržišta kapitala. Kroz panel diskusije, razgovore i razmjenu iskustava, konferencija će i ove godine ponuditi prostor za povezivanje poslovne i finansijske zajednice te razmjenu ideja koje doprinose održivom ekonomskom razvoju.

Konferencija „Horizonti kapitala“ dolazi u posebnom trenutku za ASA Banku, koja u 2026. godini obilježava deset godina uspješnog razvoja, stabilnosti i rasta.

„Izuzetno nas raduje što konferencija ‘Horizonti kapitala’ iz godine u godinu potvrđuje svoj značaj kao mjesto susreta relevantnih aktera iz poslovnog i finansijskog svijeta. Naš cilj nikada nije bio samo pokrenuti diskusiju, već stvoriti održivu platformu koja aktivno oblikuje tržište. Iza nas je decenija stabilnosti, rasta i uspješnih akvizicija, a snaga koju danas posjedujemo omogućava nam da budemo istinski pokretač razvoja. Vjerujemo da će i treće izdanje konferencije donijeti nove ideje, partnerstva i vrijedne zaključke koji će doprinijeti razvoju domaće i regionalne ekonomije“, izjavio je Samir Mustafić, predsjednik Uprave ASA Banke.

Partnerstvo ASA Banke i Forbes Adrije donosi dodatnu vrijednost konferenciji kroz spoj finansijskog iskustva, poslovne ekspertize i regionalnog dosega, stvarajući prostor za razmjenu znanja, iskustava i uspostavljanje novih poslovnih partnerstava.

Detaljan program konferencije, imena govornika i ostale informacije bit će predstavljeni u narednom periodu putem zvaničnih komunikacijskih kanala konferencije „Horizonti kapitala“.

Općina Centar i ove godine organizuje tradicionalni „Festival u Centru“, koji će od 15. do 20. augusta u parku Hastahana ponuditi bogat kulturno-zabavni program za sve generacije.

Tokom šest festivalskih dana posjetioce očekuju kreativne radionice, književne večeri, sportski sadržaji, izložbe i koncerti, a ulaz na sve programe je besplatan. Festival je prepoznatljiv po povezivanju kulture, muzike i zajedništva kroz sadržaje namijenjene djeci, mladima i odraslima. 

Festival će biti otvoren u subotu, 15. augusta, svečanim programom i koncertom Sergeja Ćetkovića, koji počinje u 21 sat.

Drugog festivalskog dana, u nedjelju, 16. augusta, publiku očekuje koncert Mladih bh. bendova, uz cjelodnevne kreativne i književne sadržaje.

U ponedjeljak, 17. augusta, centralni večernji događaj bit će koncert Sare Vojčić, dok će tokom dana biti organizovane radionice, mozgaonica, sportske aktivnosti i književni kutak.

Utorak, 18. augusta, rezervisan je za Rock koncert, uz bogat prateći program koji uključuje radionice, sportske aktivnosti i književno druženje.

U srijedu, 19. augusta, festivalsku atmosferu upotpunit će koncert Zlatana Fazlića Fazle, jednog od najpoznatijih kantautora domaće muzičke scene.

Završnica Festivala planirana je u četvrtak, 20. augusta, kada će biti održan koncert tradicionalne muzike kojim će biti zvanično zatvoreno šesto izdanje manifestacije.

Općina Centar poziva sve građane Sarajeva i goste grada da posjete park Hastahana i budu dio još jednog izdanja Festivala u Centru, manifestacije koja kroz umjetnost, muziku i kreativnost promoviše zajedništvo i obogaćuje ljetni kulturni život glavnog grada. 

Ovogodišnji ciklus besplatnih dermoskopskih pregleda koje je kompanija dm tokom ljeta organizovala u Sarajevu, Banjoj Luci, Tuzli i Mostaru još jednom je potvrdio da je prevencija najvažniji korak u očuvanju zdravlja. Tokom ovogodišnje kampanje pregledano je ukupno 718 građana od kojih je 112 upućeno na dodatne pretrage. Ovaj broj je veći od broja osoba upućenih na daljnje pretrage tokom prošlogodišnje ljetne kampanje kada je nakon pregleda dodatnu dijagnostiku trebalo 83 od ukupno 775 pregledanih građana. Ovakav trend upozorava na važnost redovnih preventivnih pregleda i potrebu za većom brigom o vlastitom
zdravlju.

„Briga o zdravlju jedan je od važnih dijelova naše društveno odgovorne strategije zbog čega već godinama provodimo kampanju besplatnih dermoskopskih pregleda. Raduje nas povjerenje građana i činjenica da se sve više njih odaziva preventivnim pregledima. Broj osoba upućenih na dodatne pretrage ove godine još jednom potvrđuje koliko je važno reagovati na vrijeme i ne odgađati brigu o zdravlju jer pravovremena reakcija može napraviti veliku razliku“, poručila je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga dm BiH.

Već 13 godina dm kroz ovu društveno odgovornu inicijativu građanima omogućava besplatne preglede dermoskopom s ciljem podizanja svijesti o važnosti prevencije i odgovornom odnosu prema zdravlju. Na činjenicu da se brojne promjene na koži mogu uspješno liječiti ukoliko se otkriju u ranoj fazi, podsjetila je i dermatologinja dr. Vesna Stanojević na ljetnoj konferenciji za medije kojom je dm prošli mjesec najavio ovogodišnji ciklus besplatnih pregleda dermoskopom organizovanih na ulicama četiri bh. grada.

Dodatne aktivnosti za posjetioce

Ovogodišnja kampanja građanima je ponudila i dodatne aktivnosti. U okviru sundance Relax kutka posjetioci su mogli saznati više o pravilnoj zaštiti kože od sunčevog zračenja, dobiti savjete stručnjaka o odgovornom boravku na suncu, provjeriti UV indeks te isprobati proizvode za zaštitu kože.

Dodatnu vrijednost ovogodišnjoj ljetnoj kampanji pružila je i knjiga „Sjene naslijeđa“ koju je dm izdao kao rezultat uspješne saradnje sa bh. autoricom Melisom Krnić. Stranice ove knjige dizajnirane su tako da boja postepeno prelazi iz bijele u crvenu, stvarajući vizuelni podsjetnik na prolazak vremena i potrebu za ponovnim nanošenjem kreme za sunčanje.

Na taj način čitanje romana postaje podsticaj za usvajanje jedne od najvažnijih ljetnih navika – redovnu zaštitu kože tokom izlaganja suncu.

Pregledi u brojkama

Od početka realizacije dm-ove kampanje besplatnih pregleda dermoskopom pregledano je ukupno 7.913 osoba, a preporuku za dodatne pretrage dobilo je 1.475 osoba.

Kompanija dm će i u narednom periodu nastaviti razvijati društveno odgovorne projekte usmjerene na promociju zdravlja i prevenciju, s uvjerenjem da ulaganje u zdravlje predstavlja jedno od najvažnijih ulaganja u budućnost.

Besplatan paket za mlade od 14 do 18 godina uz 50 KM dobrodošlice za nove klijente i ekskluzivne pogodnosti uz Visa karticu

Prvi koraci ka finansijskoj samostalnosti važan su dio odrastanja, a uz odgovarajuću podršku mogu biti jednostavni, sigurni i prilagođeni potrebama mladih. Upravo s tom idejom Intesa Sanpaolo Banka u saradnji s kompanijom Visa kreirala je IN Paket Vibe, novi paket usluga namijenjen mladima od 14 do 18 godina.

IN Paket Vibe objedinjuje sve što je potrebno za jednostavno upravljanje novcem – tekući račun, Visa Inspire karticu i mobilno bankarstvo, a ono što ga čini posebno atraktivnim jeste činjenica da je u potpunosti besplatan.

Povodom predstavljanja IN Paketa Vibe, svi novi klijenti koji tokom ljetnog raspusta ugovore ovaj Paket ostvaruju i poklon dobrodošlice u iznosu od 50 KM, a kao dodatnu podršku na početku njihovog finansijskog putovanja.

Osim osnovnih bankarskih usluga korisnici Paketa uz svoju Visa karticu, u narednim mjesecima, moći će ostvariti posebne pogodnosti  kod odabranih  partnera, o čemu će biti blagovremeno obaviješteni.  Popusti i benefiti pratit će aktivnosti mladih koje su dio njihove svakodnevnice poput bioskopa, zabave i omiljenih restorana.

“Vjerujemo da je finansijska pismenost jedna od najvažnijih životnih vještina koju mladi trebaju usvajati od najranije dobi. IN Paket Vibe kreiran je upravo s ciljem da im omogući siguran, jednostavan i moderan ulazak u svijet finansija, dok roditeljima pruža dodatno povjerenje i sigurnost. Uz potpuno besplatan paket, novčanu dobrodošlicu i atraktivne pogodnosti za svakodnevnu kupovinu, želimo mladima ponuditi proizvod koji odgovara njihovim navikama i potrebama”, izjavila je Minja Filipović, zamjenik predsjednika Uprave i Izvršni direktor Sektora poslova sa biznisom Intesa Sanpaolo Banke.

Vibe paket predstavlja više od bankarskog proizvoda – on je podrška mladima u sticanju zdravih finansijskih navika, većoj samostalnosti i odgovornom upravljanju novcem, uz savremene digitalne usluge i pogodnosti koje prate njihov stil života.

Nova generacija korisnika očekuje brzo, intuitivno i potpuno digitalno bankarsko iskustvo. Uz mobilnu aplikaciju i mogućnost beskontaktnog plaćanja putem Apple Pay-a i Google Pay-a, upravljanje novcem postaje jednostavno, sigurno i prilagođeno svakodnevnom ritmu mladih, odnosno njihovom Vibe-u.

IN paket Vibe može se ugovoriti u svim poslovnicama Banke. Listu poslovnica pronađite na intesasanpaolobanka.ba.

Pokretanjem najvećeg konkursa zapošljavanja, Lidl Bosna i Hercegovina ubrzano gradi svoj tim uoči dugoočekivanog otvaranja prodavnica. Značajan doprinos domaćem tržištu rada, kroz otvaranje više od 1.000 radnih mjesta, kroz dva talasa zapošljavanja u velikom broju bosanskohercegovačkih gradova i općina podržan je i transparentnim procesom selekcije, te kontinuiranim ulaganjem u zaposlenike.

Cilj Lidla BH nije samo otvoriti nova radna mjesta, već budućim zaposlenicima ponuditi i priliku da od prvog dana budu dio tima koji od početka gradi nešto novo, uz sigurnost i stabilnost međunarodnog sistema i dugoročnu podršku zaposlenicima da se razvijaju zajedno sa kompanijom.

„Raspisivanjem ovih konkursa pokrenuli smo naš najveći, ali ne i posljednji talas zapošljavanja, sa željom da uigranom timu od 400 kolega pridružimo više od hiljadu novih zaposlenika širom Bosne i Hercegovine. Cilj nam je izgraditi kompaniju koja će donijeti najbolji omjer cijene i kvaliteta te moderno iskustvo kupovine, zato pozivamo sve motivisane kandidate da apliciraju, a mi ćemo, cijeneći njihovo vrijeme, osigurati brz, efikasan i potpuno transparentan proces selekcije“, izjavio je Faruk Kovač, rukovodilac sektora Korporativnih poslova Lidla BH.

Prvi talas zapošljavanja: Logistika

U periodu od 1. augusta do 6. septembra otvorene su prijave za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici. Zahvaljujući najmodernijim logističkim sistemima, jasno definisanim procesima rada i vrhunskoj opremi najnovije generacije, današnja logistika je dinamično i poticajno okruženje u kojem i žene i muškarci mogu ostvariti podjednak profesionalni uspjeh.

Drugi talas zapošljavanja: Prodaja

U sklopu velikog talasa zapošljavanja u sektoru prodaje, od 15. augusta do 30. septembra otvaraju se prijave za više od 1.000 prodavača širom Bosne i Hercegovine u više od 20 gradova i općina, i to u: Sarajevu, Mostaru, Gradišci, Modriči, Doboju, Laktašima, Banjoj Luci, Bihaću, Gračanici, Brčkom, Bijeljini, Zvorniku, Zenici, Travniku, Kaknju, Livnu, Čapljini, Vogošći, Istočnom Sarajevu, Kiseljaku i Tešnju. Za novozaposlene radnike Lidla u ovim gradovima biće obezbijeđena obuka, a početak operativnog rada bit će usklađen sa dinamikom otvaranja prodavnica.

Zahvaljujući specifičnom poslovnom modelu, radna mjesta u prodavnici nisu striktno podijeljena, pa sve zaposlenike očekuju različiti zadaci koji uključuju rad na kasi, u pekari, usluživanje kupaca i slaganje robe. Prethodno iskustvo u maloprodaji nije neophodan uslov, uz završenu srednju školu, dovoljna je motivacija i volja za učenjem.

Zaposlenicima u prodaji, kao i onima u logistici, osigurana su dva slobodna dana u sedmici, konkurentna plata iznad prosjeka tržišta, plaćen prekovremeni rad te sigurno okruženje koje pruža punu podršku balansu privatnog i poslovnog života. Kompanija Lidl, koja je zbog fer odnosa prema zaposlenicima u više zemalja nagrađivana kao najpoželjniji poslodavac, i u Bosni i Hercegovini pruža priliku za rad u struktuiranom radnom okruženju koje brine o svakom zaposleniku, njeguje uzajamno poštovanje i motivacijsku radnu atmosferu.

Svi koji žele biti dio tima i doprinijeti izgradnji Lidla u Bosni i Hercegovini pozvani su da se prijave na stranici https://karijera.lidl.ba. O početku operativnog poslovanja Lidla u Bosni i Hercegovini i otvaranju prodavnica, kupci i javnost će biti blagovremeno obaviješteni.