Author: hitone01

Zajednička borba protiv ilegalnih IPTV operatera u BiH

Asocijacija kablovskih operatera i distributera mrežnih usluga BiH (AKOP BiH) i Asocijacija za zaštitu audiovizualnih djela u Bosni i Hercegovini (APAWBiH) potpisale su Protokol o saradnji kojim se dodatno jača zajedničko djelovanje na zaštiti autorskih i srodnih prava te suzbijanju ilegalne distribucije audiovizualnih medijskih usluga u Bosni i Hercegovini.

Poseban fokus saradnje bit će usmjeren na pravnu i institucionalnu borbu protiv ilegalnih IPTV operatera koji na crnom tržištu omogućavaju neovlašten pristup audiovizualnim sadržajima, ali i protiv mreže njihovih pomagača – od onih koji oglašavaju i prodaju ilegalne pretplate i tehničku opremu, do administratora sistema i pružaoca tehničke podrške.

Rast ilegalne IPTV distribucije predstavlja ozbiljan problem za nosioce autorskih i srodnih prava, ali i za legalno tržište distribucije audiovizualnih medijskih usluga. Osim direktne ekonomske štete, korištenje ilegalnih IPTV sistema nosi i dodatne rizike za korisnike, uključujući mogućnost zloupotrebe ličnih i finansijskih podataka, kao i izloženost zlonamjernom softveru i drugim sigurnosnim prijetnjama.

Protokol predviđa intenzivniju razmjenu iskustava, mišljenja i informacija relevantnih za borbu protiv audiovizualne piraterije, kontinuirano praćenje tržišta ilegalne distribucije audiovizualnih medijskih usluga te identificiranje i prijavljivanje nosioca ilegalnih IPTV aktivnosti i njihovih pomagača nadležnim institucijama.

Saradnja će obuhvatiti i identificiranje učinkovitih tehničkih i pravnih rješenja, uključujući mogućnosti blokiranja pristupa ilegalnim sistemima, internetskim stranicama i oglasima putem kojih se takve usluge nude.

„Želimo dodatno ojačati suradnju i koordinirano djelovanje prema nadležnim institucijama kako bismo pridonijeli učinkovitijoj borbi protiv audiovizualne piraterije. Jednako važnim smatramo i podizanje svijesti javnosti o protupravnosti, ali i potencijalnim opasnostima korištenja ilegalnih IPTV usluga“, poručili su iz AKOP-a BiH.

Protokol predviđa i zajedničke aktivnosti na unaprjeđenju zakonodavnog i regulatornog okvira u području zaštite autorskih i srodnih prava u audiovizualnom sektoru, kao i podršku kaznenopravnim i građanskopravnim postupcima protiv ilegalnih IPTV operatera i njihovih pomagača.

Poseban segment saradnje bit će posvećen edukaciji stručne javnosti i podizanju svijesti o štetnosti audiovizualne piraterije za kreativne i kulturne industrije, ali i o sigurnosnim i drugim rizicima kojima se izlažu korisnici piratskih sistema.

U okviru saradnje planirano je organiziranje radionica, seminara i konferencija, kao i priprema edukativnih i informativnih materijala namijenjenih javnosti i relevantnim institucijama.

U okviru izrade novog Lokalnog ekološkog akcionog plana (LEAP) Općine Centar za period 2026.–2030. godine, strateškog dokumenta značajnog za unapređenje stanja okoliša na području ove lokalne zajednice, našim sugrađanima je omogućeno popunjavanje upitnika koji bi pomogli u izradi ovog petogodišnjeg dokumenta.

Napominjemo da će se svi individualni podaci prikupljeni pomenutom anketom o stanju okoliša u Centru koristiti isključivo u statističke svrhe i biti će objavljeni samo kao zbirni podaci. Tajnost prikupljenih podataka je zagarantovana Zakonom o zaštiti ličnih/osobnih podataka, kao i Zakonom o statistici u Federaciji BiH.

Svi zainteresovani anketni upitnik mogu pronaći i popuniti putem sljedećeg linka: https://cutt.ly/Vys7fPDc. 

Sugrađani mogu popunjeni upitnik dostaviti sekretarima mjesnih zajednica u periodu ponedjeljak-petak u terminu od 11:00-13:00 sati. Pomoć pri popunjavanju ankete moguće je dobiti od koordinatorice Lejle Moćević-Katica putem e-maila lejla.mocevic-katica@centar.ba ili na broj telefona 033 /223-269; kao i od voditelja projekta ispred kompanije nLogic d.o.o. Sarajevo, Kemalu Hodžiću, putem sljedećeg e-maila kemal.hodzic@nlogic.ba ili na broj telefona 062/386-760.

Anketni upitnik će biti dostupan za popunjavanje do 7. septembra 2026. godine. 

Također u okviru realizacije projekta, Općina Centar i konsultantska kompanija nLogic d.o.o. Sarajevo, kao nosilac izrade LEAP-a, organizuju prvu radionicu, koja će biti održana u četvrtak, 27. augusta 2026. godine, od 10 do 13 sati u Vili Braun (Alipašina 45). Tokom radionice bit će predstavljen projekat izrade LEAP-a, njegovi ciljevi, kao i metodologija rada. Poseban značaj imat će interaktivni dio radionice, tokom kojeg će građani i drugi zainteresovani učesnici imati priliku da iznesu svoja iskustva, mišljenja i prijedloge u vezi sa stanjem okoliša na području općine Centar.

U okviru šestog izdanja „Festivala u Centru“, kojeg organizuju Općina Centar i Javna ustanova „Centar kulture i mladih“, večeras je u parku Hastahana planirano održavanje besplatnog solo koncerta Sare Vojičić sa početkom u 21 sat.

Talentovana bosanskohercegovačka pjevačica Sara Vojičić, frontmenka metal benda Dolia, svoje pjevačko umijeće predstavila je prije dvije godine sarajevskoj publici u nastupu u mjuziklu „Kosa“ na Pozorišnom trgu Susan Sontag u Sarajevu. Ovaj mjuzikl izveden je u okviru programa Kultura na ulice. Mlada Sara također osvaja i teatarske scene u regionu, gdje iza sebe ima niz zapaženih uloga u mjuziklima, rađenim prema svjetskim klasicima.

Prije samog koncerta u Hastahani biće održan bogat kulturno-sportski program za djecu, mlade i one nešto starije, a radi se o projektu „Mozgaonica“ koju vodi Adisa Zubčević, likovnoj radionici pod vođstvom Merime Ivković, kao i kreativne radionice Centra za zdravo starenje. Također je planirano održavanje programa „Zaboravljene igre djetinjstva“, te Fitnes program Centra za sport i rekreaciju. Sav navedeni sadržaj za posjetioce započinje u 18 sati.

Tokom ove večeri biće održan književni kutak koji vodi Lejla Motoruga pod nazivom „Zapisano u dnevniku“. Ovo dešavanje za ljubitelje književnosti započinje u 19 i 30 sati.

Organizatori još jednom napominju da sva dešavanja „Festivala u Centru“ su besplatna za posjetioce.

Otvaranje prvih Lidlovih prodavnica u Bosni i Hercegovini donosi jedan od najvećih valova zapošljavanja na našem tržištu. Konkurs je otvoren za više od 1.000 prodavača u preko 20 gradova i općina širom Bosne i Hercegovine, a prijave traju do 30. septembra.

Uz izuzetne uslove rada i sigurnost, Lidl se na našem tržištu od samog početka pozicionira kao stabilan, fer i poželjan poslodavac.

Donosimo 5 ključnih razloga zbog kojih vrijedi razmisliti o prijavi:

1. Ugovor na neodređeno vrijeme – od prvog dana
   U Lidlu radni odnos počinje ugovorom na neodređeno od samog starta. Važnost ove sigurnosti najbolje se vidi u svakodnevnom životu: kada planirate porodicu, podnosite zahtjev za kredit ili jednostavno želite mirnu i stabilnu budućnost.
2. Evidentiran i plaćen svaki minut rada
   Poštovanje vremena i zalaganja radnika u Lidlu je na prvom mjestu. Elektronska evidencija radnog vremena garantuje da se svaki minut na poslu bilježi i plaća. Uz redovnu platu, tu su i regres za godišnji odmor te novogodišnji bonus.
3. Slobodni dani i raspored koji znate unaprijed
   U Lidlu radna sedmica podrazumijeva 2 slobodna dana, a raspored rada dobijate unaprijed. To vam omogućava da lakše uskladite poslovni i privatni život.
4. Proširena briga o zdravlju i blagostanju
   Za Lidl, briga o zaposlenicima ne prestaje po isteku radnog vremena. Kroz ulaganje u zdravlje svog tima, kompanija svim prodavačima osigurava prošireni paket sistematskog pregleda, potvrđujući da su zdravlje i dobrobit ljudi zaista apsolutni nprioritet.
5. Obuka i podrška od prvog dana: iskustvo nije uslov
   Iskustvo u trgovini je dobrodošlo, ali nije uslov za posao. U Lidlu se niko prvog dana ne ostavlja da se snalazi sam. Svi novi zaposlenici prolaze temeljitu obuku uz podršku mentora, kolege koji vas vodi kroz prve sedmice rada i kojem se možete obratiti u svakom trenutku. Sistem osigurava da se svi novi članovi tima brzo prilagode te da se osjećaju sigurno i spremno za radne zadatke.

Šta radi Lidlov prodavač i kakav se profil traži?

Dan u prodavnici nikada nije isti. Posao uključuje ljubazan rad s kupcima, efikasno obavljanje poslova na kasi, brigu o urednosti i redovnoj dopuni robe na policama te održavanje higijene prodajnog prostora.

Traže se kandidati koji su ljubazni, pouzdani, spremni raditi u timu i prilagoditi se dinamici prodavnice. Ovo je prilika za više od 1.000 novih kolegica i kolega koji žele raditi u okruženju u kojem se trud primijeti, a kolegijalnost podrazumijeva.

Kako se prijaviti?

Proces prijave traje svega nekoliko minuta i ne zahtijeva motivaciono pismo.

Pregled svih otvorenih pozicija po gradovima, uslove konkursa i prijavni obrazac pronađite na zvaničnoj stranici karijera.lidl.ba.

Oglas je otvoren do 30. septembra.

Sarajevo Film Festival mjesto je koje okuplja umjetnike, publiku i kreativnu industriju te svake godine potvrđuje da kultura ima važnu ulogu u razvoju društva.

Upravo u takvim dugoročnim vrijednostima dm prepoznaje razlog zbog kojeg je već gotovo deset godina partner Sarajevo Film Festivala. Kao kompanija koja ove godine obilježava 20 godina poslovanja u Bosni i Hercegovini i jubilej slavi kroz kampanju „Žar za budućnost“, dm vjeruje da održiv razvoj zajednice nastaje kroz kontinuiranu podršku inicijativama koje svakodnevnom življenju donose dodatnu vrijednost. Zato su kultura, uz zdravlje, edukaciju i društvenu odgovornost, sastavni dio poslovne filozofije kompanije.

„Vjerujemo da su najvrijednije uspomene one koje dijelimo s drugima. Zato nam je posebno drago što kroz partnerstvo sa Sarajevo Film Festivalom možemo omogućiti da filmske priče dožive naši kupci, zaposlenici, ali i djeca i mladi kojima festivalsko iskustvo možda ne bi bilo lako dostupno“, kazala je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga u dm BiH.

Filmsko iskustvo dostupno svima

Partnerstvo sa Festivalom dm svake godine pretvara u konkretne prilike za dijeljenje festivalskog iskustva. Posjetioce projekcija očekuju pažljivo pripremljeni poklončići, dok zaposlenicima kompanija tradicionalno osigurava besplatne ulaznice kako bi uživali u jednom od najznačajnijih kulturnih događaja u zemlji.

Posebno mjesto u toj priči imaju djeca, mladi i korisnici različitih organizacija i udruženja kojima dm svake godine poklanja dio festivalskih ulaznica. Na taj način festivalsko iskustvo postaje dostupno i onima kojima možda ne bi bilo, jer kultura svoju najveću vrijednost ostvaruje upravo onda kada je svima pristupačna.

Podrška Sarajevo Film Festivalu dio je šireg opredjeljenja dm-a da bude partner inicijativama koje imaju dugoročan značaj za društvo. Saradnja s kulturnim institucijama, umjetnicima i projektima koji doprinose razvoju kulturnog života Bosne i Hercegovine godinama potvrđuje da je društvena odgovornost dosljedno ulaganje u sadržaje koji ostavljaju trajnu vrijednost.

Svakog augusta Sarajevo postaje mjesto susreta filmskih autora, umjetnosti i publike, a festivalska atmosfera se prenosi na ritam života cijelog grada. U ovom jedinstvenom ambijentu, gdje svako novo izdanje Festivala donosi nova očekivanja, susrete i priče, Mastercard i Sarajevo Film Festival otvaraju još jedno poglavlje partnerstva koje traje već 12 godina.

Tokom više od tri decenije postojanja, Sarajevo Film Festival je postao jedan od najvažnijih kulturnih događaja u regiji, ali i značajan pokretač turizma, lokalne ekonomije i međunarodne promocije Sarajeva. Upravo u toj njegovoj sposobnosti da povezuje ljude, ideje i zajednicu Mastercard prepoznaje vrijednost partnerstva koje kontinuirano razvija zajedno s Festivalom.

U skladu s tim, kao ekskluzivni sponzor 32. Sarajevo Film Festivala Mastercard nastavlja graditi svoju ulogu daleko šire od tradicionalnog sponzorstva. Cilj ove kompanije nije “samo” podrška jednom od najznačajnijih kulturnih događaja u regiji, već kontinuirano unapređenje cjelokupnog festivalskog iskustva – kroz tehnologiju, inovacije i rješenja koja omogućavaju da svaki dio festivalskog puta bude jednostavniji, povezaniji i pristupačniji publici.

Tu viziju Mastercard pretvara u konkretne pogodnosti zahvaljujući kojima festivalsko iskustvo za korisnike Mastercard kartica počinje mnogo prije prije prvih projekcija. U okviru ovogodišnjeg partnerstva, korisnicima Mastercard kartica omogućena je kupovina ulaznica 24 sata prije početka redovne prodaje, dok pri online kupovini putem službene web stranice ili mobilne aplikacije Sarajevo Film Festivala ostvaruju 20% popusta na sve projekcije.

Mastercard unapređuje iskustvo publike i na samim festivalskim lokacijama. Poseban dio partnerstva čini Open Air Cinema iskustvo gdje će domaćin jedne od najiščekivanijih festivalskih večeri biti upravo Mastercard. Riječ je o projekciji filma “Dobrodošli u Sarajevo”, tokom koje će legendarni Woody Harrelson primiti Počasno Srce Sarajeva za izuzetan doprinos filmskoj umjetnosti. Na taj način partnerstvo dodatno potvrđuje svoju posvećenost stvaranju nezaboravnih festivalskih trenutaka koji povezuju publiku s najvećim imenima svjetske kinematografije.

Podrška ženama u filmskoj industriji i dalje je jedan od važnih stubova ovog partnerstva. Inspirisan simbolikom festivalskog Crvenog tepiha, Mastercard kroz poruku „Crveni tepih dovoljno širok za sve“ ističe posvećenost različitim perspektivama i stvaranju inkluzivnijeg prostora za nove glasove u kinematografiji. U tom duhu, šestu godinu zaredom podržava Specijalnu nagradu za promicanje rodne ravnopravnosti, koja se dodjeljuje rediteljici za najbolji debitantski film i doprinosi većoj vidljivosti te razvoju budućih autorskih projekata.

Partnerstvo Mastercarda i Sarajevo Fim Festivala dobilo je i regionalnu dimenziju. Kroz globalnu platformu priceless.com Mastercard drugu godinu zaredom promoviše Sarajevo Film Festival publici u Hrvatskoj i Srbiji, doprinoseći većoj regionalnoj vidljivosti Festivala i Sarajeva kao grada filma UNESCO-a.

„Partnerstvo sa Sarajevo Film Festivalom za Mastercard predstavlja mnogo više od podrške jednom kulturnom događaju. Ono je izraz naše dugoročne posvećenosti povezivanju ljudi s njihovim strastima, korištenju tehnologije za stvaranje boljih iskustava i podršci zajednicama u kojima poslujemo. Ponosni smo što već 12 godina zajedno sa Festivalom gradimo platformu koja doprinosi razvoju filmske kulture u regiji i jača poziciju Sarajeva kao grada filma. Posebno nam je važno što kroz podršku Specijalnoj nagradi za promicanje rodne ravnopravnosti doprinosimo stvaranju prostora za nove glasove i inkluzivniju filmsku industriju“, izjavila je Jelena Sretenović, potpredsjednica i direktorica Mastercarda za Bosnu i Hercegovinu, Srbiju i Crnu Goru.

Mastercard nastavlja stvarati iskustva koja povezuju film, grad i ljude, omogućavajući publici da uživa u festivalskim trenucima, otkriva lokalne priče i ponese sa sobom neprocjenjive uspomene.

Vijest da će Lidl u cijeloj Bosni i Hercegovini u narednom periodu zaposliti više od 1.000 ljudi izazvala je veliko interesovanje javnosti, ali i donijela talas pozitivnog uzbuđenja na tržištu rada. Mnogi posljednjih dana s posebnom pažnjom prate objavljivanje konkursa, raspituju se o uslovima rada i traže iskustva zaposlenika iz drugih evropskih zemalja. Ovakav interes nije iznenađenje, posebno u trenutku kada se, osim zaposlenja, traže i sigurnost, mogućnost razvoja i rad u visoko uređenom poslovnom sistemu.

Ali, šta je to što Lidl zapravo izdvaja na tržištu rada?

Odgovor se ne krije samo u činjenici da je riječ o jednom od najvećih evropskih trgovačkih lanaca. Na svim tržištima na kojima posluje, Lidl godinama gradi reputaciju kompanije koja veliku pažnju posvećuje razvoju zaposlenika, jasno postavljenim procesima rada i kontinuiranim mogućnostima napredovanja.

Bez obzira na to da li je riječ o radu u prodaji, logistici ili administraciji, novi zaposlenici prolaze kroz temeljite i organizovane programe obuke koji im omogućavaju da kroz praksu upoznaju način rada, standarde kompanije i odgovornosti svog radnog mjesta. Takav pristup posebno je važan za ljude koji žele dugoročnu karijeru i priliku da kroz rad stiču nova znanja i iskustva.

Kada govorimo o logistici, ona je stvarni motor cjelokupnog Lidlovog poslovanja. Iskustva zaposlenika u logističkom centru u Lepenici pokazuju da je to okruženje u kojem vladaju vrhunska organizacija i snažan timski duh. Rad u modernom distributivnom centru spaja najsavremeniju tehnologiju i visoke standarde sigurnosti, ali ono što zaposleni najčešće ističu jeste jasna struktura, zajedništvo i osjećaj ponosa.

„Rad u logistici je brz i dinamičan, ali uz pravu ekipu dan doslovno proleti. Najbolja stvar je što se zaista osjeti da nisi prepušten sam sebi. Zato budućim kolegicama i kolegama poručujem da ne moraju sve znati odmah. Najvažnije je da dođu s dobrom voljom i željom za timskim radom, a sve ostalo ćemo ih naučiti. Lidl je siguran poslodavac kod kojeg se trud i zalaganje itekako cijene“, ističe Belmin Hošić, voditelj grupe u Lidlovom logističkom centru u Lepenici.

Benefiti koji pokazuju istinsku brigu o zaposlenicima

Pored mogućnosti za profesionalni razvoj, ključnu ulogu imaju i uslovi rada. Na svim tržištima na kojima posluje, Lidl svojim zaposlenicima osigurava savremeno opremljena radna mjesta, koja omogućavaju jednake uslove rada za muškarce i žene, mogućnost fleksibilnog rada za određene pozicije, kao i programe podrške koji doprinose boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Radno okruženje osmišljeno je tako da brine o zdravlju pojedinca i stvori atmosferu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurno i uvaženo.

Dobra energija u timu ne nastaje slučajno, ona se pažljivo i sistematski gradi. Taj proces počinje od samog dolaska u kompaniju kroz zajednički Dan dobrodošlice i temeljno uvodno školovanje, a nastavlja se kroz radionice na kojima zaposlenici direktno predlažu nove inicijative. Uz team building događaje, zajednička druženja i obilježavanje jubileja, posebnu ulogu u očuvanju zdrave radne dinamike imaju Osobe od povjerenja. Kao spona s odjelom Ljudskih resursa, oni kontinuirano prate atmosferu u timovima, održavaju otvorenu komunikaciju te pružaju direktnu podršku i savjetovanje.

Briga o ljudima proteže se i van samog radnog mjesta, posebno u važnim i izazovnim životnim trenucima. Bilo da je riječ o poklon paketima za novorođenčad, slobodnom danu za roditelje čija djeca kreću u prvi razred ili podršci u vanrednim okolnostima, kompanija osigurava konkretne mehanizme pomoći kako u ključnim momentima niko ne bi ostao sam.

Potvrda da Lidl gradi ugled jednog od najpoželjnijih poslodavaca ne dolazi samo iz riječi, već iz konkretnih činjenica, budući da je kompanija godinama unazad nosilac prestižnog certifikata “Top Employer” u više od 30 zemalja, kao i nosilac ekskluzivnog globalnog “Enterprise Seal” certifikata za vrhunske HR standarde. Tu provjerenu kulturu rada, visoke međunarodne standarde uvođenja u posao i brigu o zaposlenicima Lidl sada donosi i u Bosnu i Hercegovinu.

Širenje tima uveliko je u toku, a proces zapošljavanja odvija se u dva talasa. Konkurs za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici već je otvoren i traje od 1. augusta do 6. septembra, dok se prijave za više od 1.000 prodavača u preko 20 gradova širom BiH otvaraju od 15. augusta do 30. septembra.

Sve informacije o otvorenim radnim mjestima i uslovima prijave dostupne su na zvaničnoj karijernoj stranici Lidla.

Želite li septembar započeti aktivno, u dobrom društvu i uz mnogo pozitivne energije? Priliku za to vam donosi 9. dm ženska utrka koja će biti održana 12.9. s početkom u 11 sati na sarajevskom Vilsonovom šetalištu.

Prijava za jedan od najiščekivanijih dm događaja otvorena je od 10.8. a učešće se može osigurati kupovinom zvanične majice isključivo putem dm online shopa: dm- drogeriemarkt.ba . Nastavljajući tradiciju povezivanja aktivnog života i društvene odgovornosti, dm će i ove godine dio sredstava ostvarenih prodajom kotizacija donirati odabranim udruženjima u Bosni i Hercegovini koja provode aktivnosti usmjerene na smanjenje menstrualnog siromaštva.

„dm ženska utrka je poziv svim ženama da izdvoje vrijeme za sebe, svoje zdravlje i dobrobit te da budu dijelom zajednice koja njeguje aktivan i zdrav način života. Radujemo se što ćemo i ove godine zajedno poslati snažnu poruku o važnosti brige o sebi i svom zdravlju“, izjavila je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga u dm BiH.

Preuzimanje startnih paketa i registracija učesnica bit će organizovana od 10.9. do 12.9. Tom prilikom učesnice će dobiti startni broj i narukvicu bez kojih neće biti moguće sudjelovanje na utrci. Nakon završetka utrke, sve učesnice očekuje i poklon ceker ispunjen proizvodima dm-a i partnera događaja. I ove godine dm ženska utrka zadržava svoj takmičarski karakter, pa će deset najbolje plasiranih trkačica sa utrke ponijeti medalje i dm poklon kartice različite vrijednosti. Budući da je broj učesnica ograničen, organizatori pozivaju sve zainteresovane da na vrijeme osiguraju svoje mjesto.

Već devet godina dm ženska utrka okuplja žene svih generacija s ciljem promocije zdravog i aktivnog načina života. Ruta duga pet kilometara prilagođena je svima, bez obzira na godine ili fizičku spremnost, zbog čega ovaj događaj nije namijenjen isključivo profesionalnim trkačicama. Bilo da odluče trčati ili hodati, učesnice imaju priliku provesti dan u pokretu, druženju i dobrom raspoloženju.

Organizacijom dm ženske utrke kompanija nastavlja dugogodišnji angažman usmjeren na promociju ženskog zdravlja. Kroz različite društveno odgovorne inicijative, poput stručnih konferencija, pregleda dermoskopom i edukativnih sadržaja, dm kontinuirano otvara važne teme, podstiče razgovor o zdravlju i osnažuje žene da brigu o sebi upišu na listu prioriteta.

dm poziva sve žene da budu dijelom još jedne dm ženske utrke i zajedno obilježe dan posvećen zdravlju i zdravim navikama te uživaju na after run zabavi od 12 sati na kojoj ih očekuje druženje sa dm partnerima, podjela poklona, dermatološki pregledi, dječiji kutak i još mnogo zabave.

Povodom otvorenja 15 % popusta na ukupnu kupovinu i brojne druge pogodnosti

dm drogerie markt danas je otvorio vrata preuređene trgovine u Sarajevu, na adresi Koševo 8. Moderniji i funkcionalniji prostor kupcima donosi još ugodnije iskustvo kupovine, pregledniji raspored i jednostavnije snalaženje među proizvodima za ljepotu i njegu, osviještenu ishranu, mame i bebe, domaćinstvo te brojne druge kategorije.

Popusti, bodovi, pokloni i zabava za najmlađe

Povodom ponovnog otvorenja preuređene dm trgovine, za kupce je pripremljen niz pogodnosti od kojih se posebno izdvaja 15 % popusta na cjelokupan asortiman tokom prva tri dana kao idealna prilika za kupovinu omiljenih proizvoda po povoljnijim cijenama. Na dan otvorenja svi kupci na poklon dobijaju ceker, dok ih, ovisno o vrijednosti kupovine, na kasi očekuje i mali znak pažnje ili dm peškir za plažu.

Također, korisnike Moj dm aplikacije očekuju posebne Active Beauty pogodnosti. Tako se kupovinom tri ili više proizvoda brendova Balea i Denkmit ostvaruje 15 puta više bodova, dok kupovine u vrijednosti od 120 KM ili više donose 300 dodatnih bodova u Moj dm aplikaciji, odnosno uštedu od 6 KM prilikom naredne kupovine.

„Preuređenjem trgovine željeli smo kupcima pružiti još kvalitetnije iskustvo kupovine. Kontinuirano ulažemo u unapređenje naših prodajnih prostora kako bismo odgovorili na potrebe naših kupaca i učinili svaku posjetu dm-u što prijatnijom. Povodom ponovnog otvorenja pripremili smo brojne pogodnosti kao znak zahvalnosti za povjerenje koje nam kupci godinama ukazuju, a kroz Moj dm aplikaciju omogućili smo i dodatne benefite za sve korisnike programa lojalnosti“, izjavila je Edisa Lačić, područna menadžerica u dm BiH.

Nagradna igra

Tokom prvih sedam dana od otvorenja organizovana je i nagradna igra u kojoj kupci mogu osvojiti vrijedne nagrade: Dyson štapni usisivač kao glavnu nagradu, TEFAL vertikalnu peglu na paru te jednu od deset dm poklon kartica u vrijednosti od po 50 KM.

Preuređena dm trgovina na adresi Koševo 8 radnim danima otvorena je od 9 do 21 sat, subotom od 9 do 20 sati, dok je nedjeljom i praznicima zatvorena.

Nakon dva uspješna izdanja koja su okupila vodeće predstavnike finansijskog sektora, poslovne zajednice, investitore i donosioce odluka iz regije, konferencija „Horizonti kapitala“ i ove godine potvrđuje svoj kontinuitet kao jedna od važnih regionalnih platformi za susret poslovne i finansijske zajednice. Treće izdanje konferencije bit će održano 1. oktobra 2026. godine u hotelu Swissôtel Sarajevo, u organizaciji ASA Banke i partnerstvu s Forbes Adria.

Tokom protekle dvije godine, konferencija „Horizonti kapitala“ profilirala se kao jedna od najznačajnijih regionalnih platformi za razgovor o tržištu kapitala, investicijama, ekonomskom razvoju i budućnosti poslovanja. Okupljajući domaće i međunarodne stručnjake, lidere kompanija, predstavnike finansijskih institucija, investitore i kreatore ekonomskih politika, konferencija je otvorila dijalog o temama koje imaju ključnu ulogu u jačanju konkurentnosti privrede i stvaranju povoljnijeg investicijskog ambijenta u Bosni i Hercegovini i regiji.

Prethodna izdanja ugostila su istaknute globalne i regionalne lidere, među kojima su bili bivši predsjednik Deutsche Banke Jürgen Fitschen, predsjednik Atlantic Grupe Emil Tedeschi i predsjednik Studen & Co Holdinga Ilija Studen. Ove godine konferencija nastavlja okupljati istaknute govornike i učesnike iz zemlje i inostranstva te poticati razgovor o aktuelnim ekonomskim izazovima i prilikama koje oblikuju budućnost tržišta kapitala. Kroz panel diskusije, razgovore i razmjenu iskustava, konferencija će i ove godine ponuditi prostor za povezivanje poslovne i finansijske zajednice te razmjenu ideja koje doprinose održivom ekonomskom razvoju.

Konferencija „Horizonti kapitala“ dolazi u posebnom trenutku za ASA Banku, koja u 2026. godini obilježava deset godina uspješnog razvoja, stabilnosti i rasta.

„Izuzetno nas raduje što konferencija ‘Horizonti kapitala’ iz godine u godinu potvrđuje svoj značaj kao mjesto susreta relevantnih aktera iz poslovnog i finansijskog svijeta. Naš cilj nikada nije bio samo pokrenuti diskusiju, već stvoriti održivu platformu koja aktivno oblikuje tržište. Iza nas je decenija stabilnosti, rasta i uspješnih akvizicija, a snaga koju danas posjedujemo omogućava nam da budemo istinski pokretač razvoja. Vjerujemo da će i treće izdanje konferencije donijeti nove ideje, partnerstva i vrijedne zaključke koji će doprinijeti razvoju domaće i regionalne ekonomije“, izjavio je Samir Mustafić, predsjednik Uprave ASA Banke.

Partnerstvo ASA Banke i Forbes Adrije donosi dodatnu vrijednost konferenciji kroz spoj finansijskog iskustva, poslovne ekspertize i regionalnog dosega, stvarajući prostor za razmjenu znanja, iskustava i uspostavljanje novih poslovnih partnerstava.

Detaljan program konferencije, imena govornika i ostale informacije bit će predstavljeni u narednom periodu putem zvaničnih komunikacijskih kanala konferencije „Horizonti kapitala“.