Načelnik Općine Stari Grad Sarajevo Irfan Čengić danas je u svom kabinetu ugostio otpravnika poslova Ambasade Sjedinjenih Američkih Država u Bosni i Hercegovini, gospodina Johna Ginkela.
Tokom sastanka razgovarano je o nastavku partnerskih odnosa i podršci koju Sjedinjene Američke Države kontinuirano pružaju Bosni i Hercegovini.
Razgovarano je o mogućim investicijama kompanija iz SAD u Starom Gradu i Sarajevu.
Načelnik Čengić upoznao je gospodina Ginkela s aktuelnim razvojnim projektima koje Općina realizuje, među kojima su projekti iz oblasti infrastrukture, turizma, kulture i obrazovanja, te planovima za unapređenje energetske efikasnosti i održivog razvoja.
Posebno je istaknuta važnost saradnje s međunarodnim partnerima u unapređenju kvaliteta života građana i stvaranju novih prilika za mlade.
Sastanku je prisustvovala i Alisson Stepinac, ekonomska savjetnica Ambasade, predsjedavajući Općinskog vijeća Seid Škaljić, sekretarka Općinskog organa uprave Adela Plakalo, te savjetnica načelnika za projekte Ajla Sejfić.
United Grupa, vodeća telekomunikacijska i medijska kompanija jugoistočne Evrope, sa zadovoljstvom objavljuje da je dr. Kim Kyllesbech Larsen imenovan za direktora za tehnologiju i informacijske sisteme (CTIO) i da je na ovoj funkciji od 1. novembra 2025. godine. Dr. Larsen, priznati stručnjak za telekomunikacije i tehno-ekonomsku strategiju s više od 25 godina međunarodnog liderskog iskustva, donosi bogato znanje u oblasti projektovanja, izgradnje i upravljanja telekomunikacijskim mrežama širom svijeta.
Dr. Larsen je obavljao visoke rukovodeće funkcije u kompanijama Deutsche Telekom, T-Mobile i Ooredoo Group, gdje je predvodio velike tehnološke transformacije, implementacije 5G mreža i inovativne mrežne strategije. Bio je CTIO u T-Mobile Netherlands i Magyar Telekomu, gdje je vodio ključne infrastrukturne inicijative, uključujući prelazak IT sistema na cloud, modernizaciju mreže i osnivanje kompanije T-Infra BV (sada dio Cellnex Netherlands), gdje je bio i generalni direktor. Dr. Larsen je također bio dio rukovodećeg tima koji je upravljao prodajom T-Mobile Netherlands privatnom investicijskom fondu 2022. godine.
„Kimovo duboko operativno znanje i iskustvo u sprovođenju složenih tehnoloških strategija bit će velika prednost za United Grupu,“ izjavio je Stan Miller, izvršni direktor United Grupe. „Njegov dokazani uspjeh u oblasti telekomunikacija i vođstvu velikih transformacija ojačat će naše sposobnosti i doprinijeti daljem uspjehu kompanije.“
U okviru Deutsche Telekoma Kim je obavljao funkcije višeg potpredsjednika za tehnološku ekonomiju, arhitekturu i inovacije, gdje je savjetovao o mrežnoj strategiji, spajanjima i akvizicijama, kao i optimizaciji investicija širom Evrope i SAD-a. U kompaniji Ooredoo bio je presudan u pokretanju nacionalne širokopojasne mreže Ooredoo Myanmar i u oblikovanju strategija za 5G i dijeljenje mrežnih resursa. Kao osnivač kompanije TechNEconomY i operativni partner u Macquarie Asset Managementu, Kim savjetuje o ulaganjima u telekomunikacijsku infrastrukturu, sa fokusom na optičke mreže, tornjeve i napredne 5G/6G tehnologije. Također je član upravnih odbora kompanija Tusass A/S (Grenland) i Fiberhost (Poljska), gdje se fokusira na operativnu izvrsnost i zaštitu ključne infrastrukture.
„Veoma sam uzbuđen što se pridružujem United Grupi,“ izjavio je dr Kim Kyllesbech Larsen. „Radujem se što ću doprinijeti naporima kompanije da pruži inovativna rješenja i tehnologije koje će nastaviti da zadovoljavaju rastuće potrebe naših korisnika.“
Dr. Larsen je doktorirao fiziku i magistrirao fiziku i matematiku na Univerzitetu u Arhusu (Danska). Završio je više od 50 programa za rukovodioce u oblastima finansija, nauke o podacima, vještačke inteligencije i digitalne transformacije na vodećim institucijama, uključujući INSEAD (Francuska), University of Colorado Boulder (SAD) i Oxford University (UK).
United Grupa dodatno učvršćuje svoju poziciju lidera u oblasti telekomunikacijskih i medijskih usluga širom jugoistočne Evrope, pružajući najsavremenije tehnologije i visokokvalitetne usluge milionima korisnika.
Budimpeštanski romski simfonijski orkestar, poznat i pod nazivom “Sto romskih violina”, dolazi u Sarajevo u Dvoranu Mirza Delibašić 9. aprila 2026. godine.
Ovaj jedinstveni orkestar u svijetu djeluje već više od 30 godina u obliku klasičnog simfonijskog ansambla. Orkestar broji 138 članova i nositelj je prestižnih priznanja poput Nagrade za mađarsku baštinu i titule Hungaricum, a 2000. godine upisan je i u Guinnessovu knjigu rekorda.
U svom repertoaru njeguju klasična djela autora poput Liszta, Bartóka, Kodályja, Hubayja, Erkela, Brahmsa, Čajkovskog i Straussa, ali i tradicionalnu mađarsku romsku muziku, narodne melodije i pjesme. Nastupali su na više od hiljadu koncerata, od malih lokalnih kulturnih centara do prestižnih svjetskih dvorana.
Orkestar je nastupio na otvaranju Svjetske izložbe u Lisabonu pred 20.000 ljudi, osvojio nagradu na 45. Međunarodnom muzičkom festivalu u Kartagi, a između 2002. i 2014. održali su 55 uspješnih nastupa u pariskom Théâtre des Champs-Élysées. Redovno gostuju u Francuskoj i Monaku, a nastupali su i u Africi, Americi, Aziji, Australiji i širom Europe.
Do sada su objavili 21 CD i 5 DVD izdanja, od kojih su osam postali platinasti, a 14 zlatni nosači zvuka. Imaju i vlastiti juniorski sastav od 25 članova, čiji je cilj očuvanje tradicije kroz prenošenje znanja na mlade muzičare.
Veliki interes vlada za tradicionalni koncert “Indexi i prijatelji”, koji se održava u čast kultne bh. grupe, čijim notama i stihovima je pisana muzička historija ovih prostora. Ove godine koncert će biti upriličen 1. decembra u Bosanskom kulturnom centru (BKC) u Sarajevu.
Simbol zajedništva
Ovaj koncertni spektakl okupit će članove legendarnih “Indexa” Fadila Redžića, Nenu Jurina, Pecu Peteja, Ranka Rihtmana, Sinana Alimanovića, kao i muzičare Ivana Kukića te Murisa Varajića, a uz njih će nastupiti velike zvijezde iz cijelog regiona – Vlatko Stefanovski, Goran Karan, Vlado Kalember, Zoran Predin, Saša Lošić Loša, Branko Đurić-Đuro, Seid Memić Vajta, Muhamed Fazlagić-Fazla, Saša Dragaš i Giuliano, Aida Mušanović – Arsić, Željka Katavić-Pilj, Amel Ćurić, Dado Topić, Dejan Cukić, Nermin Puškar i drugi.
Na sceni će biti više od 30 vrhunskih izvođača, koji će izvoditi bezvremenske hitove “Bacila je sve niz rijeku”, “Sanjam”, “Balada”, “Da sam ja netko”, “Sve ove godine”, “Plima”, “Jutro će promijeniti sve”, “Modra rijeka”…
Producent i idejni tvorac “Indexa i prijatelja” Tomislav Kašljević, koji već skoro dva desetljeća okuplja izvođače koji svojim interpretacijama oživljavaju duh i bezvremenske pjesme “Indexa”, ističe da je ovaj projekt na neki način, osim što je hommage legendarnoj grupi, postao i simbol zajedništva i umjetničkog dijaloga, spajajući prošlost i sadašnjost.
Neponovljiv muzički događaj
“Uz zaista vrhunske izvođače, priprema se posebna scenografija u BKC-u i sve ono što je potrebno za neponovljiv muzički događaj”, ističe Kašljević.
Karte za koncert u Sarajevu u BKC-u 1. decembra su dostupne na blagajni BKC-a, na platou Skenderija i putem sistema @entrio.ba.
Nakon glavnog grada Bosne i Hercegovine, turneja “Indexi i prijatelji” nastavlja se 2. decembra u Zagrebu u prestižnoj dvorani “Vatroslav Lisinski” te 3. decembra u Beogradu u Sava Centru.
Prije 25 godina Vijeće sigurnosti Ujedinjenih nacija usvojilo je rezoluciju 1325 “Žene, mir i sigurnost” (UNSCR 1325) – prvu rezoluciju koja je jasno prepoznala ključnu ulogu žena u prevenciji sukoba, izgradnji mira i jačanju sigurnosti. Nakon toga, zemlje članice počele su razvijati vlastite strateške dokumente koji će ove principe pretočiti u konkretne politike i mjere.
Bosna i Hercegovina je 2010. godine postala prva zemlja u jugoistočnoj Evropi koja je usvojila Akcioni plan za provedbu UNSCR 1325, postavljajući primjer za druge zemlje u regionu. Od tada su u BiH provedena tri akciona plana, a u proceduri usvajanja je i četvrti za period od 2025. do 2030. godine.
Akcionim planovima konkretizuje se šta je potrebno učiniti kako bi se ova oblast unaprijedila – od povećanja broja žena u službama kao što su policija, vojska i diplomatija, do poboljšanja statusa žena koje su bile izložene ratnom nasilju.
Agencija za ravnopravnost spolova BiH Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice BiH ima vodeću ulogu u procesu izrade i praćenja provedbe akcionih planova. Direktorica Agencije, Samra Filipović-Hadžiabdić, ističe da je još mnogo posla pred BiH do dostizanja ravnopravne zastupljenosti žena u sigurnosnim službama i mirovnim procesima, ali da su pomaci važni i vidljivi. To pokazuju i podaci prikupljeni za pripremu novog akcionog plana, uključujući blagi, ali značajan rast učešća žena u Oružanim snagama BiH i policijskim strukturama. U 2024. godini, zastupljenost vojnikinja je bila 12.97 posto (2022. godine – 10 posto), podoficirki – 5.90 posto (2022. godine – 4.20 posto), a oficirki – 9.35 posto (2022. godine – 5.20 posto). Zastupljenost žena u policiji za 2023. i 2024 godinu iznosila je oko 11 posto, što je, također, povećanje u odnosu na 2021. i 2022. godinu kada je taj procenat iznosio 9.59 posto.
Predstavnice ARS-a, Foto: UN Women
Iako žene još uvijek nisu dovoljno zastupljene na rukovodećim pozicijama sa višim činovima, iz Agencije za ravnopravnost spolova BiH očekuju da će nove generacije mladih žena, koje se sada intenzivnije priključuju sigurnosnim službama kao što su vojska i policija, s vremenom dosegnuti i te pozicije.
“Procesi u sigurnosti i odbrani imaju svoja pravila i to se ne može preskakati. Recimo, imali smo ženu generalicu, a kad je ona otišla u penziju, nastao je jaz. Nove generacije moraju stasati jer činovanje ima svoja pravila”, kaže Filipović-Hadžiabdić, ističući da su za veću zastupljenost žena u sektoru sigurnosti i odbrane bile važne i afirmativne mjere poput smanjenja broja potrebnih godina iskustva (s osam na pet godina) za žene koje žele sudjelovati u mirovnim misijama, ili uvođenja kurseva engleskog jezika. Zahvaljujući tome, BiH uspijeva održati zastupljenost žena u mirovnim misijama iznad 20 posto, što je prag koji zahtijevaju Ujedinjene nacije.
BiH kao inovator u uvođenju koncepta ljudske sigurnosti
Poseban doprinos BiH u globalnom kontekstu je uvođenje koncepta ljudske sigurnosti u Akcioni plan – prvog takvog primjera u svijetu. To je omogućilo sagledavanje različitih aspekata sigurnosti građana i građanki iz perspektive ravnopravnosti spolova uključujući i nepredviđene vanredne i krizne situacije, te pokretanje konkretnih inicijativa na lokalnom nivou.
“BiH je imala prvi plan na svijetu koji uvodi aspekt ljudske sigurnosti gdje su istaknuti, naprimjer, rad sa žrtvama trgovine ljudima, nastavak rada sa ženama žrtvama rata, djelovanje na polju malog naoružanja, deminiranja, rad sa žrtvama tih procesa, uključivanje civilnog društva ne samo u rehabilitaciju, nego i u kreiranje politika”, naglašava Mirsad Miki Jačević, međunarodni ekspert i predsjedavajući Instituta za inkluzivnu sigurnost, koji je učestvovao u izradi i evaluaciji akcionih planova u preko 90 država.
Ovaj pristup ne posmatra sigurnost samo kroz zaštitu državnih granica, već i kroz rješavanje svakodnevnih sigurnosnih izazova, poput zaštite žena koje prodaju proizvode pored cesta ili sigurnosti djece od prosjačenja.
Miki Jačević, Foto: UN Women/Kenan Hasić
Posebno je važno da građani i građanke u lokalnim zajednicama prepoznaju teme koje su specifične i važne za sigurnost njihovog grada ili lokalne zajednice i da imaju alate kako da ih prevaziđu, objašnjava Edita Miftari, programska specijalistkinja za žene, mir i sigurnost u UN Women BiH.
“U nekim sredinama koje su teže pogođene konfliktom, to može biti pitanje pomirenja i povjerenja, ali to su i druge sigurnosne brige koje nisu u direktnoj vezi sa konfliktom. To može biti jednostavno pitanje ima li rasvjete u mojoj ulici kad se noću vraćam s posla ili iz škole, i kako to drugačije utječe na žene”, objašnjava Miftari.
Zbog inovativnog pristupa, za pomoć u izradi akcionih planova za implementaciju UNSRC 1325, Agenciji za ravnopravnost spolova BiH obraćali su se iz zemalja kao što su Crna Gora, Moldavija i Srbija. Posebno je zanimljiv slučaj Finske kojoj je BiH također pomogla u kreiranju njihovog akcionog plana. Inače, kako objašnjavaju iz Agencije za ravnopravnost spolova, Finska je bila prva zemlja koja je BiH pružila financijsku podršku za projekat usmjeren na uvođenje perspektive ravnopravnosti spolova u institucije BiH.
“To je država s kojom smo mi počeli pričati o ravnopravnosti spolova kao konceptu i koja nam je zaista pomogla i s uspostavljanjem gender centara. Upravo je podrška Finskoj vrlo interesantna jer pokazuje da učenik ipak može vratiti nešto učitelju kroz svoje iskustvo i praksu”, zaključuju iz Agencije za ravnopravnost spolova.
Nema uspješnog akcionog plana bez uključenosti ženskih organizacija
Od 2022. godine uz podršku Fonda za izgradnju mira generalnog sekretara UN-a na promicanju globalne agende “Žene, mir i sigurnost” u BiH intenzivno rade UN Women, IOM i UNFPA, u partnerstvu sa Ministarstvom za ljudska prava i izbjeglice BiH. Ova inicijativa povezuje globalnu WPS agendu sa lokalnim zajednicama, pružajući podršku ženama koje zagovaraju ravnopravnost, uključujući ih u dijalog o pomirenju, sigurnosti i razvoju. Program donosi i edukaciju, mreže podrške i afirmaciju žena u kulturi i medijima, čime pokazuje da Rezolucija 1325 živi i u praksi.
Pored institucija u BiH i međunarodnih agencija, nezamjenjiva je i uloga koju nevladin sektor ima u jačanju uloge žena u poskonfliktnom društvu.
Članica Koordinacionog odbora za praćenje provedbe Akcionog plana za implementaciju UNSCR 1325, kojeg je uspostavilo Vijeće ministara BiH, je i Radmila Žigić, direktorica Fondacije Lara iz Bijeljine. Žigić objašnjava kako je učešće predstavnica iz nevladinog sektora doprinijelo da se smanji jaz između službenika i funkcionera u državnim institucijama i ženskih organizacija koje rade na terenu i često osjećaju bunt jer stalno nailaze na mane sistema.
“Taj bunt je opravdan, ali često nije racionalizovan i komuniciran na način da omogući promjenu i unapređenje. Učešćem u Koordinacionom odboru naučila sam da djelujem u cilju konstruktivnih rješenja i kvalitetnije gradim savezništva, a zadržim vlastitu autonomiju u radu”, kaže Radmila Žigić.
Najznačanije promjene desile su se u sinergijskom djelovanju vlasti i građana/ki. Ovakva vrsta građanskog učešća važna je za kvalitetnu provedbu Akcionog plana.
“Za nas je on bio veoma relevantan, promovisale smo ga i tražile njegovu provedbu i kada bi se ‘zagubio’ na nekim nivoima odlučivanja. Vjerujem da je snaga pritiska koji su vršile ženske nevladine organizacije prepoznata i od strane Koordinacionog odbora kao značajno savezništvo i da ovo savezništvo u narednom periodu samo treba jačati i po potrebi strukturirati”, pojašnjava Žigić.
Glas žena se mora uvažavati u kreiranju politika
Iako je povećanje zastupljenosti žena u sektoru sigurnosti jedan od značajnih pokazatelja napretka u ovoj oblasti, da bi agenda “Žene, mir i sigurnost” zaista zaživjela u nekoj postkonfliktnoj sredini, potrebno je da se žene osjećaju sigurno i osnaženo u svom svakodnevnom životu. Posebno je važno da se u taj proces uključe žene koje su preživjele različite oblike ratne nepravde jer njihove priče, iskustva i znanja mogu biti ključni za izgradnju trajnijeg mira i pravednijeg društva.
Sigurnost se ne ogleda samo u broju žena u uniformama, već u tome koliko žene zaista imaju mogućnost da doprinesu unapređenju svojih zajednica i da se njihov glas čuje u kreiranju politika. Sve su to oblasti u kojima Bosnu i Hercegovinu čeka dug put kako bi agendu “Žene, mir i sigurnost” u potpunosti integrisala u svoje sigurnosne i razvojne strategije.
O značajnoj ulozi BiH u promovisanju agende “Žene, mir i sigurnost” govori i činjenica da je u junu ove godine u Sarajevu održana prva međunarodna konferencija na ovu temu koja je okupila više od 150 učesnika i učesnica, uključujući mirovne aktivistkinje iz cijelog svijeta.
Učesnici i učesnice konferencije potpisali su “Sarajevsko obećanje” i obavezali se da će raditi na većem i stvarnom uključivanju žena u procese mira i donošenja odluka, kako bi njihov glas i iskustvo bili ravnopravno zastupljeni u izgradnji sigurnijih zajednica, a ovaj dokument i dalje mogu potpisati svi zainteresovani saveznici/e i partneri/ce. Važnost jačanja ženskog liderstva zasnovanog na empatiji i saradnji, uključivanje mladih i marginalizovanih žena u procese izgradnje mira, te stvaranje sigurnih prostora i podrške za njihov aktivan doprinos, istaknuti su na konferenciji u Sarajevu.
“Izražavamo iskrenu zahvalnost Bosni i Hercegovini na njenom liderstvu i stalnoj posvećenosti unapređenju agende “Žene, mir i sigurnost”, kao i na tome što je omogućila ostvarivanje ove važne zajedničke obaveze”, poručeno je sa konferencije “Žene, mir i sigurnost”.
Bosna i Hercegovina je nedavno zvanično pristupila Globalnom Kompaktu o ženama, miru, sigurnosti i humanitarnom djelovanju (WPS–HA Compact), postavši prva država iz UN Women regije Evropa i Centralna Azija koja je pristupila ovoj globalnoj inicijativi. Pristupanjem Kompaktu, prioriteti iz Akcionog plana za provedbu Rezolucije 1325 preneseni su u globalni sistem obaveza koji okuplja više od 240 potpisnica iz preko 150 zemalja – država, organizacija civilnog društva, akademskih institucija i privatnog sektora – posvećenih ostvarivanju i unapređenju agende “Žene, mir i sigurnost”. Ovim korakom, Bosna i Hercegovina se još snažnije pozicionirala kao aktivni član globalne zajednice zemalja koje ne samo da sprovode WPS agendu, već i aktivno doprinose njenom oblikovanju i unapređenju kroz međunarodnu saradnju i razmjenu dobrih praksi.
Kao pionir u jugoistočnoj Evropi, Bosna i Hercegovina je pokazala da strateški dokumenti mogu voditi do stvarnih promjena kada se provode u praksi i kada iza njih stoji široko partnerstvo institucija, civilnog društva i međunarodne zajednice. Danas, kroz akcione planove i programe poput inicijative “Žene vode na putu mira i sigurnosti u Bosni i Hercegovini” koju podržava Fond za izgradnju mira generalnog sekretara UN-a, BiH nastavlja graditi okvir u kojem žene imaju ključnu ulogu u sigurnosti i miru – ne samo na papiru, već i u životu zajednica širom zemlje.
Jedan od najcjenjenijih regionalnih umjetnika, Rade Šerbedžija, stiže u Sarajevo sa svojim bendom Zapadni kolodvor, a interes publike očekivano je velik – u prodaji je posljednjih 100 ulaznica za ovaj izniman koncertni događaj.
Publiku u velikoj dvorani BKC-a Sarajevo 15. novembra očekuje večer koja nadilazi granice običnog koncerta – spoj poezije, muzike i pozorišta u prepoznatljivom Šerbedžijinom stilu. Ovaj koncert zamišljen je kao intiman i emotivan susret umjetnika i publike, gdje će svaka riječ i nota nositi poruku, sjećanje i iskrenu emociju.
Rade Šerbedžija, glumac svjetskog glasa, pjesnik i muzičar, godinama osvaja pozornice od Londona do Los Angelesa, a svojim jedinstvenim glasom, interpretacijom i energijom ostavlja neizbrisiv trag u svakom nastupu. U pratnji svog benda Zapadni kolodvor, Šerbedžija donosi umjetničku širinu i dubinu koju njeguje desetljećima – kroz stihove, note i pozorišnu ekspresiju.
Publika može očekivati izvedbe njegovih najpoznatijih pjesama poput “Ne daj se Ines”, “Barbara”, “Meni se dušo od tebe ne rastaje” i mnogih drugih, ali i recitacije poezije koje su postale njegov zaštitni znak. Svaki koncert Rade Šerbedžije nosi iskustvo zajedništva, topline i autentičnosti – trenutke u kojima se umjetnost i život susreću.
Ulaznice su dostupne na biletarnici BKC-a, na platou Skenderije te online putem kupikartu.ba.
Treće izdanje IT konferencije Vision Days 2026 održat će se 21. i 22. maja 2026. godine u CineStaru Mostar (Mepas Mall) pod sloganom „Snaga znanja, moć tehnologije“. Ovaj događaj okuplja vrhunske stručnjake iz IT sigurnosti, programere, sistem administratore, menadžere, marketinške stručnjake, poduzetnike i predstavnike bankarskog sektora. Vision Days pruža idealnu priliku svima koji žele pratiti najnovije trendove u IT industriji.
Pre-conference Day – novitet Vision Days 2026 Za istinske zaljubljenike u IT i cyber sigurnost, organizatori su pripremili Pre-conference Day 20. maja, u saradnji s vodećom hrvatskom kompanijom u području IT sigurnosti, INFIGO IS. Učesnici hands-on radionice „Hacking AD – Powered by INFIGO IS“ imat će priliku istražiti načine na koje napadači kompromitiraju Active Directory okruženja – od inicijalnog pristupa do potpunog preuzimanja domene. Radionica također uključuje metode detekcije, prevencije i odbrane od napada te je namijenjena sistem administratorima, sigurnosnim stručnjacima, pen-tester timovima i svima koji žele dublje razumjeti sigurnosne aspekte Microsoft infrastrukture. Broj mjesta je ograničen.
Program konferencije i prednosti učešća Vision Days 2026 nudi vrhunska predavanja temeljena na stvarnim primjerima iz prakse, potiče razmjenu ideja te omogućuje umrežavanje s više od 400 sučesnika iz cijele regije. Tokom dva dana, učesnici će moći pratiti više od 20 predavanja u dvije dvorane, prilagođavajući izbor tema svojim interesima i potrebama.
Early Bird kotizacije dostupne su do 09. februara 2026.:
Vision Days 2026: 480,00 KM + PDV
Vision Days 2026 All in One: 580,00 KM + PDV
Nakon isteka Early Bird perioda, bit će dostupni Regular i Last Minute paketi. Sve detalje možete pronaći na službenoj stranici konferencije: www.visiondays.ba.
Vision Days 2026 održava se u modernim i udobnim prostorima CineStara Mostar i okuplja vizionare, inovatore i stručnjake koji žele pomaknuti granice znanja, tehnologije i kreativnosti.
Tu sam čovjek – vrijednost, koju dm njeguje kako u odnosu sa svojim kupcima, tako i sa svojim zaposlenicima. Prvom internacionalnom Employer Branding kampanjom dm želi pokazati kako zajednički slogan „Živjeti posao drugačije“ izgleda u praksi poduzetničke svakodnevnice.
Šta je zajedničko Luciji iz Slovačke, Martinu iz Bugarske i Marianni iz Mađarske? Svi su zaposlenici dm-a i dio prve internacionalne Employer Branding kampanje. Početkom 2025. godine, zaposlenici dm dijela grupe Austrija dali su lice ovoj kampanji. Prenijeli su vlastita iskustva kada je u pitanju slogan „Živjeti posao drugačije“.
Internacionalno istraživanje na temu Employer Brandinga
Za osnovu ove kampanje poslužio je niz internacionalnih upitnika. Za isto je u zemljama dm dijela grupe Austrija (Austrija, Bosna i Hercegovina, Bugarska, Češka, Italija, Hrvatska, Mađarska, Rumunija, Sjeverna Makedonija, Slovačka, Slovenija i Srbija) sproveden upitnik s ukupno 400 zaposlenih osoba (ali ne u dm-u). Istovremeno, 6.000 dm zaposlenika je online i u ličnim intervjuima podijelilo svoje mišljenje o aspektima koji su im važni u svakodnevnom poslovnom životu.
Rezultat: Za ispitanike jedan od presudnih faktora za ostanak na radnom mjestu jesu međuljudski odnosi i pozitivna radna atmosfera. Istraživanje je također pokazalo dodatno polje razvoja kada je u pitanju sveukunpi dojam slogana „Živjeti posao drugačije“ u praksi. To je bio dobar povod da zaposlenici dm dijela grupe Austrija stanu pred kamere. Uz kratke izjave otkrivaju koje značenje za njih taj slogan ima.
Pojedinačna ali zajednička kampanja
„Internacionalna kampanja „Živjeti posao drugačije“ poveznica je između sadržaja karakterističnih za pojedine zemlje i internacionalnog Employer Brandinga. Kako bismo stvorili dodatnu sinergiju i rast između zemalja, potrebna je sinergija odnosno zbližavanje zaposlenika na pojedinačnom ali internacionalnom nivou. Stoga pred kamerom stoje zaposlenici iz različitih dm zemalja. Pritom se ne pokazuje samo ono jedinstveno što krasi svakog pojedinačno, već ono zajedničko“, rekla je Emina Mušinović, članica Poslovodstva i voditeljica resora Ljudski resursi i IT u dm-u u BiH. Na taj način dm pravi dodatni korak u pravcu internacionalne saradnje.
U Bosni i Hercegovini ova kampanja započinje od 10.11.2025, uporedo sa startom nove karijerne stranice. Time se dm dodatno pozicionira kao poželjan poslodavac na bh. tržištu rada.
Više od portala za zapošljavanje
Nova karijerna stranica donosi ne samo osvježen dizajn, već i novo korisničko iskustvo.
Svi koji žele prijaviti se na oglase ili se informirati o dm-u, sada mogu brže pronaći odgovarajuće ponude za posao, dobiti relevantne informacije o procesu prijave i već tokom digitalnog procesa upoznati vrijednosti dm-a, saznati kako radimo, razmišljamo i živimo u dm-u. Više informacija o kampanji i radu u dm-u dostupno je putem linka: Živjeti posao drugačije.
Zajedno činiti razliku
dm kontinuirano ulaže u lični i profesionalni razvoj zaposlenika, osim direktnih finansijskih pogodnosti poput 13. plate, regresa i dm poklon kartica, kompanija nudi i niz benefita koji doprinose zdravlju i dobrobiti zaposlenika: redovan sistematski i stomatološki pregled, mogućnosti dodatnih edukacija, kao i različite aktivnosti koje jačaju timski duh, među njima su i Obiteljski dan te tradicionalna novogodišnja večera.
U cilju unapređenja usluge i boljeg prilagođavanja potrebama građana, kompanija Centrotrans uvodi subotnje polaske na liniji Sutjeska – Orahov Brijeg.
Nova odluka znači da će, pored radnih dana, autobusi na ovoj liniji sada saobraćati i subotom u terminima 06:00, 07:00, 12:00 i 17:00 sati.
Uvođenjem dodatnih polazaka Centrotrans potvrđuje svoju opredijeljenost da bude na usluzi građanima i da kontinuirano prati njihove potrebe kako bi gradski i prigradski prijevoz bio što dostupniji i efikasniji.
Sve informacije o redovima vožnje i dostupnim linijama građani mogu jednostavno pronaći putem mobilne aplikacije CentroCard, koja je besplatna i dostupna za preuzimanje sa linkova Google Play ili App Store platformama. Također napominjeno da se za mjesečne karte može aplicirati online na https://centrotrans.com/pgs/mjesecne-karte .
Konferencijom „VIZIJA 2025 – NA PRAGU NOVOG“ obilježeno 20 godina rada Agencije za nadzor osiguranja FBiH
Tokom 20 godina rast premije sa 124,5 na 372,9 miliona eura
U sarajevskoj Vijećnici danas je održana konferencija „VIZIJA 2025 – Na pragu novog“, kojom je obilježeno 20 godina rada Agencije za nadzor osiguranja FBiH. U okviru tri panel diskusije, pred oko 150 domaćih, regionalnih i međunarodnih stručnjaka detaljno su elaborirani aktuelni tokovi ali i problemi makroekonomskih, geopolitičkih kretanja i njihovo reflektiranje na lokalno tržište. Diskutovano je i o novim pravilima igre, te kako rast pretvoriti u razvoj sektora osiguranja u punini međugeneracijskih socio-ekonomskih koristi za društvenu zajednicu.
„Konferencijom „VIZIJA 2025 – Na pragu novog“ obilježavamo 20 godina rada Agencije za nadzor osiguranja Federacije Bosne i Hercegovine i istovremeno otvaramo dijalog o budućnosti tržišta osiguranja. Iako živimo u vremenu izraženih globalnih izazova, sektor osiguranja u Federaciji BiH pokazuje stabilnost, rast i spremnost na promjene koje donosi novo ekonomsko i regulatorno okruženje. „Vizija 2025“ donosi pogled naprijed – prema modernijem tržištu, snažnijim institucijama i većoj ulozi osiguratelja u razvoju društva. Agencija za nadzor će i dalje biti posvećena jačanju povjerenja, zaštiti korisnika i unapređenju sektora osiguranja na dobrobit svih građana“, istakao je Ivan Luburić, direktor Agencije za nadzor osiguranja FBiH
Broj društava sa sjedištem u Federaciji Bosne i Hercegovine je deset u 2024. godini, dok je na tržištu FBiH aktivno i devet podružnica društava čije je sjedište u Republici Srpskoj. Na tržištu FBiH djeluje samo jedno društvo za reosiguranje. Kada je u pitanju premija osiguranja po glavi stanovnika, u godini kada je Agencija tek počela sa djelovanjem, taj iznos je bio 43,7 eura, dok je 2024. godine taj iznos po glavi stanovnika iznosio 173,9 eura. Ukupna premija osiguranja u Federaciji Bosne i Hercegovine je 2005. godine iznosila 124,5 miliona eura, dok je 2024. godine konačni iznos porastao na 372,9 miliona eura. Podaci o riješenim štetama u protekloj godini su iznosili 159,9 miliona eura, dok je 2005. godine taj iznos bio oko 50 miliona eura.
Po strukturi premije i dalje je prisutan trend obaveznih osiguranja, te općenito osiguranja vezanih za motorna vozila. Iako je ponuda proizvoda na tržištu zadovoljavajuća, ali radi niske finansijske pismenosti ne postoji adekvatna svijest na strani potrošača. Zbog toga će u narednom period Agencija dodatno provoditi aktivnosti na razvoju finansijske pismenosti i zaštite potrošača. Godine 2024. Agencija za nadzor postala je članica Međunarodnog udruženja supervizora u osiguranju (IAIS), čime je stvoren prostor da se dodatno osnaži međunarodna uloga kao i standardi rada Agencije.
Agencija za nadzor osiguranja Federacije Bosne i Hercegovine je samostalna, nezavisna i neprofitna institucija Vlade Federacije BiH, osnovana 2005. godine, a njena uloga je regulacija i nadzor tržišta osiguranja radi zaštite osiguranika i osiguravatelja te jačanja povjerenja u industriju.
Više detalja o radu Agencije možete pronaći na zvaničnoj web stranici www.ano.ba.
